احتساب درآمد در بورگرگلد: ۹ پرونده اختلافی متداول با یوب‌سنتر

احتساب درآمد و دارایی (Einkommens- und Vermögensanrechnung) تعیین می‌کند که در پایان واقعاً چقدر بورگرگلد (Bürgergeld) به حساب می‌آید. قواعد بازی در چهار پاراگراف SGB II آمده است: § 11 مقرر می‌کند اصلاً چه چیزی درآمد محسوب می‌شود. § 11a فهرست می‌کند چه چیزی صراحتاً احتساب نمی‌شود. § 11b تعیین می‌کند چه مبالغی پیش از احتساب از درآمد کسر می‌شوند. و § 12 تعیین می‌کند چه دارایی محافظت‌شده است و چه دارایی باید مصرف شود. فنی به نظر می‌رسد، هست هم. به همین دلیل در ابلاغیه‌ها مرتب خطاهایی نفوذ می‌کند که برای ذی‌حقان به‌سرعت چند صد یورو در ماه معنا می‌دهد.

یوب‌سنتر (Jobcenter) درآمد را چگونه احتساب می‌کند؟ قاعده مرکزی اصل ورود (Zuflussprinzip) (§ 11 Abs. 2 SGB II) نام دارد: احتساب در ماهی انجام می‌شود که پول وارد می‌شود. این ساده به نظر می‌رسد، اما هنگامی که دستمزدها دیر می‌رسند، حقوق بازپرداخت می‌شود یا پرداخت‌های یک‌باره وارد می‌شوند، باعث اختلاف می‌گردد. درآمدهای یک‌باره (Einmalige Einnahmen) طبق § 11 Abs. 3 SGB II بر شش ماه توزیع می‌شوند، اگر در غیر این صورت کل حق خدمت را ببلعند. این قاعده حمایتی مانع می‌شود که مثلاً بازپرداخت مالیاتی باعث شود یک خانوار یک ماه بدون حداقل معیشت بماند. هم‌چنین در محاسبه درآمد جاری هم نباید تنها مبلغ ناخالص در نظر گرفته شود. درآمد باید طبق § 11b SGB II تهذیب (bereinigen) شود: مالیات، حق بیمه‌های اجتماعی، هزینه‌های شغلی، حق بیمه‌ها (مقطوع ۳۰ یورو)، سهم ریستر (Riester) و معافیت شغل‌دار (Erwerbstätigenfreibetrag) کسر می‌شوند. تنها این درآمد خالص تهذیب‌شده بر نیاز احتساب می‌گردد.

معافیت شغل‌دار (Erwerbstätigenfreibetrag) طبق § 11b Abs. 3 SGB II مهم‌ترین اهرم برای همه کسانی است که کار می‌کنند. نخستین ۱۰۰ یورو درآمد ناخالص معاف از احتساب است (معافیت پایه). از ۱۰۰ تا ۵۲۰ یورو، ۲۰ درصد معاف می‌ماند، از ۵۲۰ تا ۱۰۰۰ یورو حتی ۳۰ درصد و از ۱۰۰۰ تا ۱۲۰۰ یورو (در خانوارهای دارای کودک تا ۱۵۰۰ یورو) ۱۰ درصد دیگر. اگر این معافیت پلکانی نادرست محاسبه شود، پول نقد از دست می‌رود. به همان اندازه خطاپذیر، دسته‌بندی درآمدهایی است که قانون صراحتاً ممتاز (privilegiert) کرده است. § 11a SGB II خدمات متعددی را از احتساب مستثنا می‌کند: حقوق پایه (Grundrente)، حقوق پرستاری (Pflegegeld)، مقطوع داوطلبانه (Ehrenamtspauschale) و مقطوع مربی (Übungsleiterpauschale) (§ 3 Nr. 26، 26a EStG)، درآمدهای هدفمند و نیز برخی دیه‌ها. کسی که مقطوع داوطلبانه تا ۸۴۰ یورو سالانه دریافت می‌کند، نباید آن را به‌عنوان درآمد جاری احتساب‌شده بگیرد.

به‌ویژه اختلاف‌آفرین است کودک‌پولی (Kindergeld): اگرچه در اصل درآمد است، اما در کودکان صغیر به خود کودک نسبت داده می‌شود و تنها تا حدی به نیاز والد منتقل می‌شود که نزد کودک برای پوشش نیاز لازم نباشد. در عمل، کودک‌پولی مرتب نادرست دسته‌بندی و به عضو نادرست جامعه نیاز (Bedarfsgemeinschaft, BG) نسبت داده می‌شود. هم‌چنین پرداخت‌های نفقه (Unterhaltszahlungen) اغلب به خطا می‌انجامند: نفقه جدایی (Trennungsunterhalt) و نفقه کودک مشمول قواعد متفاوت‌اند. برخی از انواع نفقه طبق § 11a SGB II حتی کاملاً از احتساب معاف‌اند. بازپرداخت مالیاتی (Steuererstattung) نیز درآمد یک‌باره است و باید طبق قاعده شش‌ماهه توزیع شود، نه یکجا احتساب.

در کنار درآمد، دارایی (Vermögen) طبق § 12 SGB II تنظیم شده است. از زمان اصلاح بورگرگلد در ۲۰۲۳، در دوره یک‌ساله دوره تنفس (Karenzzeit) حمایت به‌مراتب سخاوتمندانه‌تری اعمال می‌شود: ۴۰ هزار یورو برای نخستین شخص جامعه نیاز و هر ۱۵ هزار یورو برای هر شخص اضافی به‌طور کامل معاف از احتساب می‌مانند. بدین ترتیب قانون‌گذار می‌خواهد مانع شود که افراد پیش از دریافت حمایت کوتاه‌مدت، ذخایر خود را مصرف کنند. پس از دوره تنفس، مقادیر عادی محافظت‌شده (۱۵ هزار یورو در هر شخص) اعمال می‌شود، به اضافه انواع دارایی به‌ویژه محافظت‌شده مانند املاک خودساکن، بازنشستگی مناسب، خودروهای در حد متعارف و به‌اصطلاح دارایی محافظت‌شده برای اضطرارهای ناگزیر. یوب‌سنترها همچنان اغلب این قاعده دوره تنفس را نادیده می‌گیرند و ذخایری را مطالبه می‌کنند که در واقع محافظت‌شده‌اند.

خطاهای متداول از عمل ما: معافیت‌های نادرست در معافیت شغل‌دار، درآمدهای یک‌باره مانند بازپرداخت مالیاتی یا پاداش بر شش ماه توزیع نمی‌شوند، نفقه به‌طور کلی به‌عنوان درآمد ارزیابی می‌شود هرچند تا حدی ممتاز است، کودک‌پولی به والد به‌جای کودک نسبت داده می‌شود، مقطوع داوطلبانه سهواً احتساب می‌شود و دارایی محافظت‌شده در دوره تنفس لحاظ نمی‌شود. هر یک از این خطاها می‌تواند ماهانه مبالغ سه‌رقمی هزینه داشته باشد.

در صورت به‌نظر نادرست بودن ابلاغیه چه باید کرد؟ مهلت اعتراض یک ماه از ابلاغ است (§ 84 SGG). در صورت تهدید کسری پوشش، درخواست فوری در دادگاه اجتماعی طبق § 86b SGG در نظر می‌آید. در بسیاری موارد، بررسی توسط متخصص حقوق اجتماعی ارزشمند است: کمک مشاوره (Beratungshilfe، خارج از دادگاه) و کمک هزینه دادرسی (Prozesskostenhilfe، در دادگاه) مرتب هزینه را متقبل می‌شوند. نه صفحه مجزای زیر نشان می‌دهند خطاها کجا مشخصاً رخ می‌دهند و چگونه می‌توان مؤثر به آن‌ها حمله کرد.

۹ پرونده اختلافی متداول احتساب

مقطوع داوطلبانه از احتساب آزاد نشده

یوب‌سنتر مقطوع داوطلبانه یا مربی را به‌عنوان درآمد احتساب می‌کند. اهرم حقوقی: § 11a SGB II به همراه § 3 Nr. 26، 26a EStG، مقطوع‌ها تا ۳۰۰۰ یورو (مربی) یا ۸۴۰ یورو (داوطلب) سالانه از احتساب معاف‌اند. خواندن جزئیات ←

درآمد نادرست احتساب شده

یوب‌سنتر ماه ورود نادرست را مبنا می‌گذارد یا به‌جای خالص، ناخالص احتساب می‌کند. اهرم حقوقی: § 11 Abs. 1 SGB II، اصل ورود و تهذیب طبق § 11b SGB II اکیداً باید رعایت شود. خواندن جزئیات ←

درآمدهای یک‌باره نادرست توزیع شده

بازپرداخت مالیاتی، پاداش یا جبران خاتمه در ماه ورود کاملاً احتساب می‌شود. اهرم حقوقی: § 11 Abs. 3 SGB II، توزیع بر شش ماه تا حق خدمت به‌طور کامل از بین نرود. خواندن جزئیات ←

معافیت شغل‌دار نادرست محاسبه شده

محاسبه پلکانی معافیت توسط یوب‌سنتر با خطا انجام می‌شود. اهرم حقوقی: § 11b Abs. 3 SGB II، معافیت پایه ۱۰۰ یورو به علاوه پله‌های ۲۰/۳۰/۱۰ درصد بر اساس محدوده درآمد. خواندن جزئیات ←

معافیت‌ها در مجموع درست لحاظ نشده‌اند

مقطوع بیمه، هزینه‌های شغلی و سهم بازنشستگی در تهذیب غایب‌اند. اهرم حقوقی: § 11b SGB II تصویر کلی، همه اقلام قابل کسر را یکایک بررسی و مطالبه کنید. خواندن جزئیات ←

کودک‌پولی به‌غلط به عنوان درآمد والد احتساب شده

کودک‌پولی به‌جای کودک به والد نسبت داده می‌شود. اهرم حقوقی: کودک‌پولی درآمد کودک است تا آنجا که برای پوشش نیاز او به کار می‌آید، و تنها مازاد به والد افزوده می‌شود. خواندن جزئیات ←

بازپرداخت مالیاتی نادرست احتساب شده

بازپرداخت مالیاتی می‌رسد و یوب‌سنتر برای یک ماه خدمت را کاملاً کاهش می‌دهد. اهرم حقوقی: درآمد یک‌باره طبق § 11 Abs. 3 SGB II، توزیع بر شش ماه الزامی است. خواندن جزئیات ←

نفقه نادرست به عنوان درآمد ارزیابی شده

نفقه جدایی یا نفقه کودک به‌طور کلی به عنوان درآمد احتساب می‌شود. اهرم حقوقی: § 11a SGB II، برخی انواع نفقه ممتازند یا باید با مبلغی متفاوت ارزیابی شوند. خواندن جزئیات ←

دارایی به‌رغم دوره تنفس نادرست احتساب شده

یوب‌سنتر مصرف ذخایر را می‌خواهد، هرچند مقادیر محافظت‌شده اعمال می‌شوند. اهرم حقوقی: § 12 SGB II، ۴۰ هزار یورو برای نخستین شخص به علاوه ۱۵ هزار یورو به ازای هر عضو اضافی خانوار در دوره تنفس. خواندن جزئیات ←

اکنون ابلاغیه را بررسی کنید

تصمیم شما را ظرف ۲۴ ساعت بررسی می‌کنیم. رایگان و بدون تعهد.