محاسبه نادرست آستانه‌ها توسط یوب‌سنتر — چنین طبق § 11b SGB II آنچه را که حق شماست بازپس بگیرید

Q: آیا ۱۰۰ یورو آستانه پایه کسر را در کار حداقلی ۲۰۰ یورویی نیز دریافت میکنم؟

بله. آستانه پایه کسر طبق § 11b Abs. 2 S. 1 SGB II در هر درآمد شغلی، بدون توجه به مقدار آن، اعمال میشود. از ۲۰۰ یورو کار حداقلی، پس از کسر ۱۰۰ یورو قابل احتساب میشود. مبلغ کسر هرگز نمیتواند بالاتر از خود درآمد باشد — در ۸۰ یورو درآمد، فقط ۸۰ یورو کسر میشود، چیزی بهصورت «منفی» محاسبه نمیشود.

Q: آیا آستانه بیمه ۳۰ یورو نیز علاوه بر ۱۰۰ یورو آستانه پایه کسر اعمال میشود؟

نه در این ترکیب. در درآمد شغلی، ۳۰ یورو آستانه بیمه قبلاً بهطور یکنواخت در ۱۰۰ یورو گنجانده شده است. در درآمد غیرشغلی (مستمری، حقوق بیماری، ALG I، نفقه) آستانه پایه کسر ۱۰۰ یورو اعمال نمیشود — بهجای آن آستانه ۳۰ یورو بهطور مستقل کسر میشود. مهم: اگر بهطور موازی درآمد شغلی و غیرشغلی دارید، هر دو قاعده در کنار هم اعمال میشوند، هر یک برای نوع درآمد خود.

Q: چگونه هزینههای سفر خود را بهدرستی محاسبه کنم؟

مسیر یکطرفه به کیلومتر × ۲ × روزهای کاری در ماه × ۰٬۲۰ یورو. مثال آقای S.: ۲۵ کیلومتر × ۲ × ۲۰ × ۰٬۲۰ یورو = ۲۰۰ یورو. از آن ۱۵٬۳۳ یورو گنجاندهشده در آستانه پایه کسر قبلاً پرداخت شده، مبلغ مازاد حدود ۱۸۴٬۶۷ یورو علاوه بر آن قابل کسر است. رسیدهای سوخت، اثبات ساعات کار و برنامهریزی مسیر را نگه دارید — یوبسنتر بهصورت نمونهای بررسی میکند.

Q: آیا میتوانم هزینههای تبلیغاتی بالاتر را مطالبه کنم، با وجود اینکه فقط یک کار حداقلی دارم؟

بله. قاعده «هزینههای تبلیغاتی واقعی بهجای آستانه» از § 11b Abs. 1 Nr. 5 SGB II بدون توجه به مقدار درآمد اعمال میشود. حتی در یک کار حداقلی ۳۰۰ یورویی میتوانید ۱۸۰ یورو هزینه سفر را مطالبه کنید، اگر واقعاً متحمل میشوید. آستانه ۱۵٬۳۳ یورو فرض حداقلی است — بیشتر همیشه با مدارک ممکن است.

Q: اگر یوبسنتر مدارک من را به رسمیت نشناسد چه کنم؟

شما حق تصمیم دلیلدار را دارید (§ 35 SGB X). کتباً درخواست کنید که یوبسنتر دقیقاً نام ببرد کدام مدارک ناقص هستند یا چرا به رسمیت شناخته نمیشوند. اغلب مشخص میشود که فقط یک سند ناقص است — مثلاً اثبات ساعات کار فعلی. ارسال کنید و دوباره درخواست کنید. اگر رد ادامه یابد، اعتراض گام بعدی است.

Q: آیا آستانه پسانداز بازنشستگی در بیمه بازنشستگی خصوصی غیر دارای حمایت نیز اعمال میشود؟

نه. § 11b Abs. 1 Nr. 4 SGB II بهصراحت پسانداز بازنشستگی دارای حمایت دولتی را میخواهد — یعنی قرارداد Riester یا Rürup. بیمههای بازنشستگی خصوصی عادی شمارش نمیشوند. مدارک خود را بررسی کنید: آیا «دارای حق دریافت یارانه» یا «حمایت طبق § 10a EStG» در قرارداد آمده است؟ پس آستانه تا ۵۰ یورو در ماه علاوه بر آن اعمال میشود.

در تصمیم شما درآمد و مبالغ کسر مقایسه می‌شوند — و به نوعی از دستمزد، مستمری یا حقوق بیماری شما تقریباً چیزی نمی‌ماند. بسیاری از یوب‌سنترها آستانه‌های § 11b SGB II را اشتباه، ناقص یا اصلاً کسر نمی‌کنند. این به‌سرعت ۵۰ تا ۲۰۰ یورو در ماه برای شما هزینه دارد.

این صفحه توضیح می‌دهد کدام آستانه‌های پایه به شما تعلق می‌گیرد، چگونه برگ محاسبه خود را خط به خط بررسی کنید و رایج‌ترین خطاهای محاسباتی کجا پنهان می‌شوند.

مهم‌ترین نکات در ۳۰ ثانیه

از درآمد ناخالص ابتدا آستانه‌ها کسر می‌شوند، تنها سپس روی Bürgergeld حساب می‌شود (§ 11b SGB II).
آستانه پایه کسر ۱۰۰ یورو در ماه: به‌طور یکنواخت برای همه شاغلان — حتی در کار حداقلی، Midijob، کار دانشجویی-کاری.
آستانه بیمه ۳۰ یورو در ماه: علاوه بر آن و مستقل از آستانه پایه کسر اعمال می‌شود، حتی برای افراد ناتوان از کار با درآمد.
آستانه هزینه‌های تبلیغاتی ۱۵٬۳۳ یورو (در درآمد شغلی در بسته ۱۰۰ یورویی گنجانده شده) — یا هزینه‌های واقعی بالاتر، مثلاً هزینه‌های سفر ۰٬۲۰ یورو/کیلومتر مسیر یک‌طرفه.
آستانه پس‌انداز بازنشستگی برای قراردادهای دارای حمایت (Riester، Rürup) تا ۵۰ یورو، از سال ۲۰۲۳ آستانه پایه اضافی در پلکان فعالیت شغلی.
مهلت اعتراض: یک ماه از زمان دریافت تصمیم. به‌صورت بازگشتی § 44 SGB X تا یک سال اعمال می‌شود.

تصمیم شما را ظرف ۲۴ ساعت بررسی می‌کنیم. رایگان و بدون تعهد.

چرا این اتفاق می‌افتد؟

احتساب درآمد (Einkommensanrechnung) در دو مرحله انجام می‌شود. ابتدا کسرهای قانونی (مالیات، بیمه‌های اجتماعی) و سپس آستانه‌های § 11b SGB II از ناخالص کسر می‌شوند. آنچه باقی می‌ماند، روی نیاز پایه شما حساب می‌شود. هر یورو که در مرحله آستانه کم باشد، در پایان ماه برای شما کم است.

قواعد در § 11b SGB II، مقررات Bürgergeld و دستورالعمل‌های داخلی پراکنده است. در عمل، بسیاری از کارشناسان پرونده فقط به‌طور یکنواخت «۱۰۰ یورو» کسر می‌کنند و فراموش می‌کنند که آستانه بیمه ۳۰ یورویی در درآمد غیرشغلی به‌طور مستقل اعمال می‌شود. یا هزینه‌های تبلیغاتی واقعی بالاتر را رد می‌کنند، با وجود اینکه شما با ماشین مسیر طولانی به محل کار را می‌روید.

مثال: آقای S.، ۴۶ ساله، راننده حرفه‌ای، در Bürgergeld تکمیلی است. او با ماشین شخصی خود ۲۵ کیلومتر مسیر یک‌طرفه به محل تجمع شرکت حمل‌ونقل می‌رود، ۲۰ روز کاری در ماه. هزینه‌های سفر واقعی: ۲۵ کیلومتر × ۲ × ۲۰ × ۰٬۲۰ یورو = ۲۰۰ یورو. یوب‌سنتر فقط آستانه پایه کسر یکنواخت ۱۰۰ یورو را کسر می‌کند. درست این بود: ۱۰۰ یورو آستانه پایه کسر به‌علاوه حدود ۱۸۵ یورو مبلغ مازاد برای هزینه‌های سفر (هزینه‌های واقعی منهای ۱۵٬۳۳ یورو آستانه هزینه‌های تبلیغاتی که قبلاً گنجانده شده). ضرر ماهانه برای آقای S.: تقریباً ۱۸۵ یورو.

چنین خطاهایی موارد منفرد نیستند — «آستانه نادرست» در مشاوره اجتماعی رایج‌ترین دلیل اعتراض در تصمیمات درآمد است.

حقوق شما به‌طور مشخص

آستانه پایه کسر ۱۰۰ یورو در درآمد شغلی (§ 11b Abs. 2 S. 1 SGB II). در هر درآمد شغلی کسر می‌شود — بدون توجه به اینکه کار حداقلی، پاره‌وقت یا تمام‌وقت است. در آن گنجانده شده: آستانه هزینه‌های تبلیغاتی (۱۵٬۳۳ یورو)، آستانه بیمه (۳۰ یورو) و یک سهم یکنواخت برای پس‌انداز بازنشستگی خصوصی.
آستانه بیمه ۳۰ یورو برای درآمد غیرشغلی (§ 6 Abs. 1 Nr. 1 Bürgergeld-V). در مستمری، حقوق بیماری، ALG I یا نفقه، آستانه پایه کسر ۱۰۰ یورو اعمال نمی‌شود — به‌جای آن آستانه ۳۰ یورویی به‌طور مستقل برای هر فرد و ماه اعمال می‌شود.
هزینه‌های تبلیغاتی واقعی بالاتر به‌جای آستانه (§ 11b Abs. 1 Nr. 5 SGB II). اگر هزینه‌های واقعی شما از ۱۵٬۳۳ یورو گنجانده‌شده در ۱۰۰ یورو فراتر رود، مبلغ مازاد علاوه بر آن کسر می‌شود. پست‌های معمولی: هزینه‌های سفر با ۰٬۲۰ یورو در هر کیلومتر مسیر یک‌طرفه (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 Buchst. b Bürgergeld-V)، لباس کار، حق عضویت اتحادیه، ابزار.
آستانه پس‌انداز بازنشستگی تا ۵۰ یورو (§ 11b Abs. 1 Nr. 4 SGB II). حق بیمه‌های قراردادهای دارای حمایت (Riester، Rürup) تا حداکثر ۵۰ یورو در ماه علاوه بر آستانه پایه کسر قابل کسر هستند.
پلکان فعالیت شغلی از ۱۰۰ یورو (§ 11b Abs. 3 SGB II). بالاتر از ۱۰۰ یورو آستانه‌های درصدی اضافی اعمال می‌شوند (۲۰ درصد و ۳۰ درصد). جزئیات در صفحه خواهر «محاسبه نادرست آستانه فعالیت شغلی». این صفحه آستانه‌های پایه از بندهای ۱ و ۲ را پوشش می‌دهد.
آستانه‌های فرزندان. کارهای تعطیلات دانش‌آموزان تا ۲٬۴۰۰ یورو در سال طبق § 1 Abs. 4 Bürgergeld-V معاف از احتساب باقی می‌مانند. حقوق فرزندی (Kindergeld) به فرزند تخصیص داده می‌شود (§ 11 Abs. 1 S. 5 SGB II).
حق اعتراض (§ 84 SGG). محاسبه نادرست آستانه یک دلیل اعتراض کلاسیک است. برای تصمیمات قدیمی § 44 SGB X اعمال می‌شود (تا یک سال به عقب).

رویه قضایی فعلی

دادگاه فدرال اجتماعی (BSG) منطق آستانه‌ها را بارها تأیید کرده است: آستانه‌ها به‌طور آگاهانه پایین تعیین شده‌اند، در عوض هزینه‌های واقعی بالاتر می‌توانند مطالبه شوند. این به‌ویژه برای هزینه‌های سفر در مسیرهای کاری طولانی اعمال می‌شود. هر کسی نشان دهد که حمل‌ونقل عمومی محلی قابل قبول نیست (زمان شیفت، اتصال‌های ناموجود، زمان سفر غیرقابل تحمل)، می‌تواند ۰٬۲۰ یورو/کیلومتر را به‌عنوان هزینه‌های واقعی محاسبه کند. [URTEIL-REFERENZ]

در مورد آستانه بیمه، رویه قضایی روشن کرده است که این آستانه باید کسر شود حتی اگر حق بیمه‌های مشخص پایین‌تر باشد — ۳۰ یورو یک آستانه واقعی بدون تکلیف اثبات است، تا زمانی که حداقل یک بیمه مناسب وجود داشته باشد. [URTEIL-REFERENZ]

برای رانندگان حرفه‌ای و دیگر کارکنان با هزینه‌های سفر بالا، چندین دادگاه ایالتی اجتماعی تصمیم گرفته‌اند: دفاع کلی «۱۰۰ یورو که هزینه‌های تبلیغاتی را پوشش می‌دهد» قابل قبول نیست، اگر هزینه‌های واقعی از سهم یکنواخت چندین برابر فراتر رود. مبلغ مازاد علاوه بر آن باید در نظر گرفته شود. [URTEIL-REFERENZ]

اعتراضات علیه محاسبات نادرست آستانه نرخ موفقیت بالاتر از متوسطی دارند، چون خطاها معمولاً به‌طور آشکار در برگ محاسبه قابل دیدن می‌شوند.

اکنون چگونه عمل کنید

برگ محاسبه را درخواست و باز کنید. هر تصمیم Bürgergeld در ضمیمه یک برگ محاسبه دقیق دارد. بلوک «درآمد» و در آن خطوط «مبالغ کسر» یا «آستانه‌ها» را پیدا کنید. اگر برگ موجود نیست، آن را طبق § 25 SGB X (دسترسی به پرونده) درخواست کنید.
نوع درآمد را طبقه‌بندی کنید. آیا درآمد شغلی دارید (دستمزد، حقوق، فعالیت آزاد) یا درآمد غیرشغلی (مستمری، حقوق بیماری، ALG I، نفقه)؟ بسته به این، ۱۰۰ یورو آستانه پایه کسر یا ۳۰ یورو آستانه بیمه اعمال می‌شود.
هزینه‌های تبلیغاتی واقعی را محاسبه کنید. در درآمد شغلی: هزینه‌های سفر، لباس کار، حق عضویت اتحادیه را با هم جمع کنید. هزینه‌های سفر: کیلومتر مسیر یک‌طرفه × ۲ × روزهای کاری × ۰٬۲۰ یورو. آیا نتیجه از ۱۵٬۳۳ یورو در ماه فراتر می‌رود؟ پس حق دارید مبلغ مازاد را علاوه بر آستانه پایه کسر دریافت کنید.
پس‌انداز بازنشستگی را بررسی کنید. آیا قرارداد Riester یا Rürup دارید؟ آخرین صورت‌حساب یا گواهی سالانه را آماده کنید — تا ۵۰ یورو در ماه علاوه بر آن قابل کسر است.
مقایسه باید-هست را تنظیم کنید. کنار هم بنویسید: «این باید کسر می‌شد» در مقابل «این را یوب‌سنتر کسر کرده است». تفاوت ضرر ماهانه شماست.
اعتراض کنید — کتبی، در مهلت مقرر. ظرف یک ماه از زمان دریافت تصمیم، بدون فرم با نامه یا فکس. قاعده ساده: «بدین‌وسیله علیه تصمیم مورخ [تاریخ] اعتراض می‌کنم. آستانه‌ها طبق § 11b SGB II به‌طور کامل در نظر گرفته نشده‌اند. توجیه پیوست خواهد آمد.» این مهلت را حفظ می‌کند.
توجیه را با مدارک پیوست کنید. اثبات هزینه‌های سفر (رسیدهای سوخت، اثبات ساعات کار، مسیر)، اثبات پس‌انداز بازنشستگی، اثبات بیمه‌نامه. به‌طور مشخص به § 11b SGB II و بند مربوطه اشاره کنید.

اشتباهات رایجی که باید از آن‌ها اجتناب کنید

اشتباه ۱: آستانه پایه کسر در کار حداقلی نیست. برخی یوب‌سنترها ادعا می‌کنند، در کارهای حداقلی ۴۵۰/۵۲۰ یورویی، آستانه ۱۰۰ یورو اعمال نمی‌شود، چون مجموع خیلی پایین است. این اشتباه است. آستانه پایه کسر در هر درآمد شغلی، بدون توجه به مقدار آن، اعمال می‌شود. از ۲۰۰ یورو کار حداقلی، پس از کسر ۱۰۰ یورو قابل احتساب می‌شود — اغلب کافی است که کاهش به‌طور کامل خنثی شود.
اشتباه ۲: آستانه بیمه علاوه بر ۱۰۰ یورو کسر نمی‌شود. درست این است: در درآمد غیرشغلی (مستمری، حقوق بیماری، نفقه) ۳۰ یورو آستانه بیمه به‌طور مستقل اعمال می‌شود. در درآمد شغلی، ۳۰ یورو در بسته ۱۰۰ یورویی به‌طور یکنواخت گنجانده شده — اما فقط در آن صورت. بسیاری از یوب‌سنترها در بازنشستگان با مستمری ناچیز فقط ۱۰۰ یورو را کسر می‌کنند (که در آنجا اصلاً اعمال نمی‌شود) و ۳۰ یورو را به‌طور کامل «فراموش می‌کنند».
اشتباه ۳: هزینه‌های تبلیغاتی واقعی به‌طور کلی رد می‌شوند. «۱۰۰ یورو همه را پوشش می‌دهد» — این پاسخ استاندارد غیرقانونی است، به‌محض اینکه هزینه‌های واقعی شما از سهم یکنواخت ۱۵٬۳۳ یورو فراتر رود. اجازه ندهید شما را ناامید کنند. مدارک ارائه دهید و مبلغ مازاد را مطالبه کنید.
اشتباه ۴: هزینه‌های سفر به‌طور کلی به دلیل «حمل‌ونقل عمومی قابل قبول» رد می‌شود. یوب‌سنتر اجازه ندارد شما را به وسایل حمل‌ونقل عمومی ارجاع دهد، اگر این‌ها به‌طور عینی غیرقابل استفاده باشند (شیفت کاری قبل از ساعت ۵، زمان سفر بیش از ۲٬۵ ساعت یک‌طرفه، عدم اتصال). در اینجا قاعده ۰٬۲۰ یورو/کیلومتر برای ماشین شخصی اعمال می‌شود.
اشتباه ۵: آستانه پس‌انداز بازنشستگی فراموش شده. اگر قرارداد Riester یا Rürup را پرداخت می‌کنید و در درخواست ذکر کرده‌اید، باید تا ۵۰ یورو در ماه علاوه بر آن کسر شود. یک نگاه به برگ محاسبه نشان می‌دهد: آیا خط «پس‌انداز بازنشستگی» اصلاً ظاهر می‌شود؟ اگر نه — دلیل اعتراض.

پرسش‌های پرتکرار

آیا ۱۰۰ یورو آستانه پایه کسر را در کار حداقلی ۲۰۰ یورویی نیز دریافت می‌کنم؟

بله. آستانه پایه کسر طبق § 11b Abs. 2 S. 1 SGB II در هر درآمد شغلی، بدون توجه به مقدار آن، اعمال می‌شود. از ۲۰۰ یورو کار حداقلی، پس از کسر ۱۰۰ یورو قابل احتساب می‌شود. مبلغ کسر هرگز نمی‌تواند بالاتر از خود درآمد باشد — در ۸۰ یورو درآمد، فقط ۸۰ یورو کسر می‌شود، چیزی به‌صورت «منفی» محاسبه نمی‌شود.

آیا آستانه بیمه ۳۰ یورو نیز علاوه بر ۱۰۰ یورو آستانه پایه کسر اعمال می‌شود؟

نه در این ترکیب. در درآمد شغلی، ۳۰ یورو آستانه بیمه قبلاً به‌طور یکنواخت در ۱۰۰ یورو گنجانده شده است. در درآمد غیرشغلی (مستمری، حقوق بیماری، ALG I، نفقه) آستانه پایه کسر ۱۰۰ یورو اعمال نمی‌شود — به‌جای آن آستانه ۳۰ یورو به‌طور مستقل کسر می‌شود. مهم: اگر به‌طور موازی درآمد شغلی و غیرشغلی دارید، هر دو قاعده در کنار هم اعمال می‌شوند، هر یک برای نوع درآمد خود.

چگونه هزینه‌های سفر خود را به‌درستی محاسبه کنم؟

مسیر یک‌طرفه به کیلومتر × ۲ × روزهای کاری در ماه × ۰٬۲۰ یورو. مثال آقای S.: ۲۵ کیلومتر × ۲ × ۲۰ × ۰٬۲۰ یورو = ۲۰۰ یورو. از آن ۱۵٬۳۳ یورو گنجانده‌شده در آستانه پایه کسر قبلاً پرداخت شده، مبلغ مازاد حدود ۱۸۴٬۶۷ یورو علاوه بر آن قابل کسر است. رسیدهای سوخت، اثبات ساعات کار و برنامه‌ریزی مسیر را نگه دارید — یوب‌سنتر به‌صورت نمونه‌ای بررسی می‌کند.

آیا می‌توانم هزینه‌های تبلیغاتی بالاتر را مطالبه کنم، با وجود اینکه فقط یک کار حداقلی دارم؟

بله. قاعده «هزینه‌های تبلیغاتی واقعی به‌جای آستانه» از § 11b Abs. 1 Nr. 5 SGB II بدون توجه به مقدار درآمد اعمال می‌شود. حتی در یک کار حداقلی ۳۰۰ یورویی می‌توانید ۱۸۰ یورو هزینه سفر را مطالبه کنید، اگر واقعاً متحمل می‌شوید. آستانه ۱۵٬۳۳ یورو فرض حداقلی است — بیشتر همیشه با مدارک ممکن است.

اگر یوب‌سنتر مدارک من را به رسمیت نشناسد چه کنم؟

شما حق تصمیم دلیل‌دار را دارید (§ 35 SGB X). کتباً درخواست کنید که یوب‌سنتر دقیقاً نام ببرد کدام مدارک ناقص هستند یا چرا به رسمیت شناخته نمی‌شوند. اغلب مشخص می‌شود که فقط یک سند ناقص است — مثلاً اثبات ساعات کار فعلی. ارسال کنید و دوباره درخواست کنید. اگر رد ادامه یابد، اعتراض گام بعدی است.

آیا آستانه پس‌انداز بازنشستگی در بیمه بازنشستگی خصوصی غیر دارای حمایت نیز اعمال می‌شود؟

نه. § 11b Abs. 1 Nr. 4 SGB II به‌صراحت پس‌انداز بازنشستگی دارای حمایت دولتی را می‌خواهد — یعنی قرارداد Riester یا Rürup. بیمه‌های بازنشستگی خصوصی عادی شمارش نمی‌شوند. مدارک خود را بررسی کنید: آیا «دارای حق دریافت یارانه» یا «حمایت طبق § 10a EStG» در قرارداد آمده است؟ پس آستانه تا ۵۰ یورو در ماه علاوه بر آن اعمال می‌شود.

اکنون تصمیم را بررسی کنید

اگر تصمیم درآمد شما حتی فقط یکی از این خطاها را داشته باشد، به‌سرعت ۵۰ تا ۲۰۰ یورو ضرر در ماه است — و در یک سال محاسبه‌شده، مبالغ چهار رقمی. خبر خوب: خطاهای آستانه را تقریباً همیشه می‌توان به‌طور روشن در برگ محاسبه اثبات کرد، و دادگاه‌های اجتماعی در اینجا به‌طور منظم به نفع دریافت‌کنندگان مزایا اصلاح می‌کنند.

تصمیم شما را ظرف ۲۴ ساعت بررسی می‌کنیم. رایگان و بدون تعهد.

تصمیم خود به‌همراه برگ محاسبه را بارگذاری کنید. ما آستانه‌ها را برای وضعیت درآمد شما به‌طور کامل محاسبه می‌کنیم و به شما می‌گوییم اعتراض کجا ارزش دارد.