الإعفاءات محسوبة خاطئة من مكتب العمل — هكذا تستعيد وفق § 11b SGB II ما يستحقك

في قرارك يُحسب الدخل مع البدلات — وبشكل ما لا يبقى من راتبك، معاشك أو بدل مرضك تقريبًا شيء. كثير من مكاتب العمل (Jobcenter) تخصم الإعفاءات (Freibeträge) وفق § 11b SGB II بشكل خاطئ، منقوص أو لا تخصمها أصلاً. هذا يكلفك شهريًا بسرعة 50 إلى 200 يورو.

تشرح هذه الصفحة ما هي الإعفاءات الأساسية التي تستحقك، كيف تفحص كشف حسابك سطرًا سطرًا، وأين تختبئ الأخطاء الحسابية الأكثر شيوعًا.

أهم ما يجب معرفته في 30 ثانية

  • من الدخل الإجمالي تُخصم الإعفاءات أولاً، ثم تُحتسب على Bürgergeld (§ 11b SGB II).
  • الخصم الأساسي 100 يورو شهريًا: جزافًا عند كل عامل بأجر — حتى في Mini-Job أو Midijob أو عمل طالب.
  • بدل التأمين 30 يورو شهريًا: يسري إضافيًا وباستقلالية عن الخصم الأساسي، حتى عند الأشخاص غير القادرين على العمل ممن لديهم دخل.
  • بدل المصاريف المهنية 15.33 يورو (عند دخل كسبي مدرج في باقة الـ 100 يورو) — أو تكاليف فعلية أعلى، مثل تكاليف التنقل 0.20 €/كم للطريق ذهابًا.
  • إعفاء معاش الشيخوخة للعقود المدعومة (Riester، Rürup) حتى 50 يورو، ومنذ 2023 إعفاء أساسي إضافي في سلم العاملين.
  • مهلة الاعتراض: شهر واحد من تاريخ استلام القرار. بأثر رجعي يسري § 44 SGB X حتى سنة.

نراجع قرارك خلال 24 ساعة. مجانًا وبدون التزام.

لماذا يحدث هذا؟

احتساب الدخل يسير في خطوتين. أولاً تُخصم من الإجمالي الخصومات القانونية (الضرائب، التأمين الاجتماعي) ثم الإعفاءات وفق § 11b SGB II. ما يتبقى يُحتسب على احتياجك الأساسي (Regelbedarf). كل يورو ينقص في مرحلة الإعفاء، ينقصك في نهاية الشهر.

القواعد متفرقة عبر § 11b SGB II، ولائحة Bürgergeld (Bürgergeld-V) وتوجيهات خدمة داخلية. عمليًا، كثير من الموظفين يخصمون جزافًا فقط "100 يورو" وينسون أن بدل التأمين 30 يورو يسري عند الدخل غير الكسبي باستقلالية. أو يرفضون مصاريف مهنية فعلية أعلى، رغم أنك تقطع بالسيارة طريقًا طويلًا إلى العمل.

مثال: السيد S.، 46 سنة، سائق شاحنة محترف، Bürgergeld مكمِّل. يقطع بسيارته الخاصة 25 كم ذهابًا إلى نقطة تجمع الشركة، 20 يوم عمل شهريًا. تكاليف التنقل الفعلية: 25 كم × 2 × 20 × 0.20 € = 200 يورو. يخصم مكتب العمل فقط الخصم الأساسي 100 يورو جزافًا. الصواب: 100 يورو خصم أساسي زائد نحو 185 يورو مبلغ زائد لتكاليف التنقل (التكاليف الفعلية ناقص الـ 15.33 يورو بدل المصاريف المهنية المدرج). الخسارة الشهرية للسيد S.: قرابة 185 يورو.

مثل هذه الأخطاء ليست حالات فردية — "إعفاء غير صحيح" هو في الاستشارة الاجتماعية السبب الأكثر شيوعًا للاعتراض على قرارات الدخل.

حقوقك بشكل ملموس

  1. الخصم الأساسي 100 يورو عند الدخل الكسبي (§ 11b Abs. 2 S. 1 SGB II). يُخصم عند كل دخل كسبي — سواء Mini-Job، دوام جزئي، دوام كامل. يشمل: بدل المصاريف المهنية (15.33 يورو)، بدل التأمين (30 يورو)، وحصة جزافية لمعاش الشيخوخة الخاص.

  2. بدل التأمين 30 يورو للدخل غير الكسبي (§ 6 Abs. 1 Nr. 1 Bürgergeld-V). عند المعاش، بدل المرض، ALG I أو النفقة لا يسري الخصم الأساسي 100 يورو — بدلاً منه يسري بدل 30 يورو باستقلالية لكل شخص وشهر.

  3. مصاريف مهنية فعلية أعلى بدلاً من البدل (§ 11b Abs. 1 Nr. 5 SGB II). إذا تجاوزت تكاليفك الفعلية الـ 15.33 يورو المدرجة في الـ 100 يورو، فالمبلغ الزائد يُخصم إضافيًا. بنود نموذجية: تكاليف التنقل بـ 0.20 € للكيلومتر للطريق ذهابًا (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 Buchst. b Bürgergeld-V)، ملابس العمل، اشتراك النقابة، الأدوات.

  4. إعفاء معاش الشيخوخة حتى 50 يورو (§ 11b Abs. 1 Nr. 4 SGB II). اشتراكات العقود المدعومة (Riester، Rürup) قابلة للخصم حتى 50 يورو شهريًا إضافيًا إلى الخصم الأساسي.

  5. سلم العاملين من 100 يورو (§ 11b Abs. 3 SGB II). فوق الـ 100 يورو تسري إعفاءات نسبية إضافية (20% و30%). التفاصيل في الصفحة الشقيقة "إعفاء العاملين محسوب خاطئ". تعالج هذه الصفحة الإعفاءات الأساسية من الفقرة 1 و2.

  6. إعفاءات الأطفال. وظائف العطلات للتلاميذ حتى 2400 يورو سنويًا معفاة وفق § 1 Abs. 4 Bürgergeld-V. بدل الأطفال (Kindergeld) يُربط بالطفل (§ 11 Abs. 1 S. 5 SGB II).

  7. حق الاعتراض (§ 84 SGG). حساب الإعفاء الخاطئ سبب اعتراض كلاسيكي. للقرارات القديمة يسري § 44 SGB X (حتى سنة بأثر رجعي).

أحكام قضائية حديثة

أكدت المحكمة الاتحادية للشؤون الاجتماعية (Bundessozialgericht) منطق الإعفاءات عدة مرات: البدلات منخفضة عمدًا، مقابل ذلك يُسمح بتقديم تكاليف فعلية أعلى. هذا يسري خصوصًا لتكاليف التنقل عند الطرق الطويلة إلى العمل. من يُثبت أن المواصلات العامة غير ممكنة (مواعيد المناوبات، غياب الوصلات، زمن سفر غير معقول)، يجوز له احتساب 0.20 €/كم كتكاليف فعلية. [URTEIL-REFERENZ]

بشأن بدل التأمين أوضح القضاء أن هذا يُخصم أيضًا إذا كانت اشتراكات التأمين المحددة أقل — فالـ 30 يورو بدل حقيقي دون واجب إثبات، طالما يوجد على الأقل تأمين مناسب. [URTEIL-REFERENZ]

لسائقي الشاحنات المحترفين والمستخدمين الآخرين ذوي تكاليف التنقل العالية قررت عدة محاكم اجتماعية إقليمية: الرد الجزافي "الـ 100 يورو تتضمن المصاريف المهنية" لا يصمد إذا تجاوزت التكاليف الفعلية حصة البدل بأضعاف. المبلغ الزائد يُؤخذ في الاعتبار إضافيًا. [URTEIL-REFERENZ]

الاعتراضات ضد حسابات إعفاء خاطئة لها معدل نجاح فوق المتوسط، لأن الأخطاء تظهر غالبًا بوضوح في كشف الحساب.

كيف تتصرف الآن

  1. اطلب كشف الحساب وافتحه. كل قرار Bürgergeld يحتوي في الملحق على كشف حساب تفصيلي. ابحث عن كتلة "Einkommen" وفيها أسطر "Absetzbeträge" أو "Freibeträge". إذا فقد الكشف، فاطلبه وفق § 25 SGB X (الاطلاع على الملف).

  2. صنّف نوع الدخل. هل لديك دخل كسبي (راتب، عمل مستقل) أم دخل غير كسبي (معاش، بدل مرض، ALG I، نفقة)؟ بناء على ذلك يسري 100 يورو خصم أساسي أو 30 يورو بدل تأمين.

  3. احسب المصاريف المهنية الفعلية. عند الدخل الكسبي: اجمع تكاليف التنقل، ملابس العمل، اشتراك النقابة. تكاليف التنقل: كم للطريق ذهابًا × 2 × أيام العمل × 0.20 يورو. هل يتجاوز الناتج 15.33 يورو شهريًا؟ إذن لديك حق في المبلغ الزائد إضافيًا إلى الخصم الأساسي.

  4. افحص معاش الشيخوخة. هل لديك عقد Riester أو Rürup؟ جهّز آخر كشف حساب أو الشهادة السنوية — حتى 50 يورو شهريًا قابلة للخصم إضافيًا.

  5. أقم مقارنة مستحق/فعلي. اكتب بجانب بعضه: "هذا يجب أن يُخصم" مقابل "هذا ما خصمه مكتب العمل". الفارق هو خسارتك الشهرية.

  6. قدم اعتراضًا — خطيًا، في الموعد. خلال شهر من استلام القرار، بشكل غير رسمي عبر بريد أو فاكس. صيغة سريعة: "أتقدم بالاعتراض على القرار المؤرخ في [التاريخ]. لم تُراعَ الإعفاءات وفق § 11b SGB II بالكامل. التسبيب يلحق." هذا يحفظ المهلة.

  7. قدم التسبيب مع الإثباتات. إثبات تكاليف التنقل (إيصالات الوقود، إثبات ساعات العمل، المسار)، إثبات معاش الشيخوخة، إثبات بوليصة التأمين. استند بشكل ملموس إلى § 11b SGB II والفقرة المعنية.

أخطاء شائعة يجب تجنبها

  • خطأ 1: الخصم الأساسي لا يُمنح في Mini-Job. تزعم بعض مكاتب العمل أن عند Mini-Jobs بـ 450 €/520 € لا يسري إعفاء الـ 100 يورو، لأن المبلغ قليل. هذا خاطئ. الخصم الأساسي يسري عند كل دخل كسبي، بغض النظر عن المقدار. من 200 يورو Mini-Job يتبقى بعد الخصم 100 يورو قابلة للاحتساب — غالبًا يكفي ذلك لإسقاط التخفيض تمامًا.

  • خطأ 2: بدل التأمين لا يُخصم بجانب الـ 100 يورو. الصواب: عند الدخل غير الكسبي (معاش، بدل مرض، نفقة) يسري 30 يورو بدل تأمين باستقلالية. عند الدخل الكسبي تكون الـ 30 يورو مدرجة في باقة الـ 100 يورو جزافًا — لكن فقط حينئذٍ. كثير من مكاتب العمل تخصم عند المتقاعدين بمعاش صغير فقط 100 يورو (وهي لا تسري هنا أصلاً) و"تنسى" الـ 30 يورو تمامًا.

  • خطأ 3: رفض جزافي للمصاريف المهنية الفعلية. "الـ 100 يورو تغطي كل شيء" — هذه الإجابة القياسية غير قانونية بمجرد تجاوز تكاليفك الفعلية حصة البدل البالغة 15.33 يورو. لا تدع نفسك تُسكَّت. قدم إثباتات واطلب المبلغ الزائد.

  • خطأ 4: رفض تكاليف التنقل جزافًا بحجة "المواصلات معقولة". لا يجوز لمكتب العمل الإحالة إلى المواصلات العامة إذا كانت موضوعيًا غير قابلة للاستخدام (خدمة مناوبات قبل الخامسة صباحًا، زمن سفر أكثر من 2.5 ساعة للذهاب، لا وصلات). هنا تسري قاعدة 0.20 €/كم للسيارة الخاصة.

  • خطأ 5: نسيان إعفاء معاش الشيخوخة. إذا كنت تدفع لعقد Riester أو Rürup وأفدت بذلك في الطلب، يجب خصم حتى 50 يورو شهريًا إضافيًا. نظرة في كشف الحساب تبين: هل يظهر سطر "Altersvorsorge" أصلاً؟ إذا لا — سبب اعتراض.

أسئلة متكررة

هل أحصل على الخصم الأساسي 100 يورو حتى عند Mini-Job بـ 200 يورو؟

نعم. الخصم الأساسي وفق § 11b Abs. 2 S. 1 SGB II يسري عند كل دخل كسبي، بغض النظر عن مقداره. من 200 يورو Mini-Job يتبقى بعد الخصم 100 يورو قابلة للاحتساب. الخصم لا يمكن أبدًا أن يكون أعلى من الدخل نفسه — عند دخل 80 يورو تُخصم فقط 80 يورو، لا يُحتسب شيء "سلبيًا".

هل يسري بدل التأمين 30 يورو إضافيًا إلى الخصم الأساسي 100 يورو؟

ليس في هذا الدمج. عند الدخل الكسبي تكون الـ 30 يورو بدل التأمين مدرجة بالفعل جزافًا في الـ 100 يورو. عند الدخل غير الكسبي (معاش، بدل مرض، ALG I، نفقة) لا يسري الخصم الأساسي 100 يورو — بدلاً منه يُخصم بدل الـ 30 يورو باستقلالية. مهم: إذا كان لديك دخل كسبي وغير كسبي بالتوازي، تسري كلتا القاعدتين بجانب بعضهما، كل منهما لنوع دخلها.

كيف أحسب تكاليف التنقل بشكل صحيح؟

الطريق ذهابًا بالكيلومترات × 2 × أيام العمل شهريًا × 0.20 يورو. مثال السيد S.: 25 كم × 2 × 20 × 0.20 € = 200 يورو. منها تكون الـ 15.33 يورو المدرجة في الخصم الأساسي مقاصصة بالفعل، والمبلغ الزائد البالغ نحو 184.67 يورو قابل للخصم إضافيًا. احتفظ بإيصالات الوقود، إثباتات ساعات العمل وتخطيط المسار — يفحص مكتب العمل بشكل عشوائي.

هل يمكنني تقديم مصاريف مهنية أعلى رغم أن لدي Mini-Job فقط؟

نعم. قاعدة "المصاريف المهنية الفعلية بدل البدل" من § 11b Abs. 1 Nr. 5 SGB II تسري بغض النظر عن مقدار الدخل. حتى عند Mini-Job بـ 300 يورو يمكنك تقديم 180 يورو تكاليف تنقل إذا تحققت فعلاً. البدل 15.33 يورو هو الحد الأدنى — الأكثر ممكن دائمًا مع الإثباتات.

ماذا إذا لم يعترف مكتب العمل بإثباتاتي؟

لديك حق في قرار مسبَّب (§ 35 SGB X). اطلب خطيًا أن يذكر مكتب العمل بدقة الإثباتات الناقصة أو لماذا لم يُعترف بها. غالبًا يتضح عندئذٍ أن فقط وثيقة ناقصة — مثلاً إثبات ساعات عمل حالي. قدمها وأعد الطلب. إذا بقي الرفض، فالاعتراض هو الخطوة التالية.

هل يسري إعفاء معاش الشيخوخة أيضًا على التأمين الخاص غير المدعوم؟

لا. § 11b Abs. 1 Nr. 4 SGB II يطلب صراحةً معاش شيخوخة مدعومًا من الدولة — أي عقد Riester أو Rürup. تأمينات المعاش الخاصة العادية لا تحتسب. افحص وثائقك: هل يُذكر "مستحق للإعانة" أو "الدعم وفق § 10a EStG" في العقد؟ إذن يسري إعفاء حتى 50 يورو شهريًا إضافيًا.

اطلب فحص قرارك الآن

إذا احتوى قرار دخلك حتى على واحد من هذه الأخطاء، فهي بسرعة 50 إلى 200 يورو خسارة شهريًا — وعلى سنة مبالغ رباعية الأرقام. والخبر الجيد: أخطاء الإعفاءات يمكن إثباتها بوضوح تقريبًا دائمًا في كشف الحساب، وتصحح المحاكم الاجتماعية هنا بانتظام لصالح المستحقين.

نراجع قرارك خلال 24 ساعة. مجانًا وبدون التزام.

ارفع قرارك مع كشف الحساب. سنحسب الإعفاءات لحالة دخلك كاملةً ونخبرك أين يستحق الاعتراض.