SGB II ve SGB XII arasında geçiş — sistemden düşmemek için

İki dairenin arasındasınız. Jobcenter diyor ki: "Yetkili değiliz, Sozialamt'a (Sosyal Daire) gidin." Sozialamt diyor ki: "Yetkili değiliz, bu Jobcenter konusu." Arada: parasız, yanıtsız sizler. Bu sayfa SGB II'den (Bürgergeld) SGB XII'ye (Sozialhilfe) geçişin (Übergang) gerçekte nasıl işlediğini açıklar.

30 saniyede en önemlisi

SGB II (Bürgergeld), çalışabilir (erwerbsfähig) insanlar içindir — günde en az üç saat çalışabilen kişi (§ 8 SGB II).
SGB XII (Sozialhilfe/Grundsicherung), çalışamayanlar, genel emeklilik yaşı üzerinde olanlar (67 yaş) ve kalıcı tam iş gücü kaybı olanlar için işler.
§ 16 SGB I uyarınca yönlendirme (Weiterleitung) her makamı, başvurunuzu yetkili yere iletmekle yükümlü kılar — iki kez başvurmak zorunda değilsiniz.
Jobcenter ile Sozialamt arasında çekişme olursa § 44a SGB II uyarınca uzlaştırma kurulu (Einigungsstelle) devreye girer. Karar verilene kadar Jobcenter geçici olarak ödemeye devam eder.
İtiraz süresi: tebliğden itibaren bir ay. Akut zaruriyette: § 86b SGG uyarınca sosyal mahkemede acil başvuru (Eilantrag).

Kararınızı 24 saat içinde inceliyoruz. Ücretsiz ve yükümlülüksüz.

Bu neden olur?

Alman sosyal sistemi iki dünyayı ayırır. Çalışabilen, SGB II'ye düşer ve Jobcenter tarafından izlenir. Kalıcı olarak çalışamayan veya emeklilik çağında olan, SGB XII'ye düşer ve temel güvenceyi (Grundsicherung) Sozialamt'tan alır. Ayrım kağıt üzerinde temizdir — pratikte burada yetki savaşları başlar.

Gerçeklik net kenarlar tanımaz. Hastalıklar kronikleşir. Bir emeklilik başvurusu altı, sekiz, on iki ay sürer. Hastalık parasından (Krankengeld) ayrıldıktan sonra 58 yaşında sistemler arasında durursunuz: Çalışmak için fazla hasta, emeklilik için tanınmamış, Jobcenter için resmen "çalışamaz". Bu gri alanda makamlar sorumluluğu birbirine atar.

Somut örnek — Frau B., 58, disk fıtığı sonrası

Frau B. 34 yıl yaşlı bakım hemşiresi olarak çalıştı. Ağır bir disk fıtığından sonra altı ay rapor aldı. Sonra hastalık parasından çıkış (Aussteuerung) — kasa daha fazla ödemiyor. Rehabilitasyon iyileşme getirmedi. Frau B. tam iş gücü kaybı nedeniyle emeklilik başvurusu yapıyor ve aynı anda Bürgergeld başvurusunda bulunuyor.

Jobcenter reddediyor: "Tıbbi belgelere göre çalışamaz olduğunuzu varsayıyoruz, lütfen Sozialamt'a başvurun." Sozialamt geri çeviriyor: "Bir emeklilik kararı yokken Jobcenter yetkili kalır." İki ay hizmet yok. Tam burada § 44a SGB II devreye girer: uzlaştırma kurulu karar verene kadar Jobcenter geçici olarak ödemek zorundadır. Ama Frau B. bunu bilmiyor — ve memur da söylemiyor.

Haklarınız somut olarak

1. § 7 SGB II ile § 41 SGB XII arasında ayrım. Bürgergeld; 15 yaş ile genel emeklilik yaşı arasında, çalışabilir ve mutat ikametgâhı Almanya'da olan kişi alır. SGB XII uyarınca temel güvenceyi; genel emeklilik yaşının üzerinde olan veya kalıcı olarak tamamen iş gücü düşük kişi alır. Diğer herkes — çalışabilir, yalnızca geçici çalışamaz — SGB II'de kalır.

2. Genel emeklilik yaşı — net kenar. Genel emeklilik yaşına ulaşıldığında (2026'da doğum yılına göre 66 ile 67 yaş arası) SGB II biter ve SGB XII başlar. Bu pazarlık konusu değildir. 67 yaşında hâlâ Bürgergeld başvurusu yapan haklı olarak ret alır ve Sozialamt'a gitmek zorundadır. Ama: kimse bu süreçte bir ayı parasız geçirmek zorunda kalmamalıdır.

3. § 16 SGB I uyarınca yönlendirme. Yanlış makama yanlış başvuru? Sorun yok. Yazılı başvurulan yer, başvuruyu yetkili makama iletmekle yükümlüdür. Asıl giriş tarihi geçerlidir — doğru makam başvuruyu günler sonra alsa bile. Bu hüküm sizi "Burada yanlışsınız, yanda deneyin" oyunundan korur.

4. § 44a SGB II uyarınca uzlaştırma kurulu — keskin kılıç. Jobcenter ve Sozialamt kimin yetkili olduğunu tartışırsa, ikisinden biri uzlaştırma kurulunu çağırır. Belirleyici detay: Uzlaştırma kurulu karar vermediği sürece Jobcenter geçici olarak hizmet vermek zorundadır. Boşluk yok, gecikme yok. Bunu yazılı olarak talep edin — sözlü olanı kimse duymaz.

5. § 41a SGB II ve § 44 SGB XII uyarınca geçici karar. Her iki taşıyıcı da belirsiz durumda geçici onay verebilir. "Emeklilik kesinleşene kadar karar veremeyiz" notu ret değil — geçici hizmet talep etme çağrısıdır. Açıkça yazın: "Yetki netleşene kadar § 41a SGB II uyarınca geçici hizmet sağlanmasını talep ediyorum."

6. Dinleme ve dosya incelemesi (§§ 24, 25 SGB X). Reddedilmeden önce makam sizi dinlemek zorundadır. Dinleme olmadan ret biçimsel olarak itiraz edilebilir. Dosya incelemesiyle reddin hangi belgelere dayandığını kontrol edersiniz.

Tipik geçiş takımyıldızları

Genel emeklilik yaşının üzerindeki emekliler. 67'ye geleni, izleyen aydan itibaren Bürgergeld'den düşer ve SGB XII Dördüncü Bölüm uyarınca temel güvenceye girer. Başvuru Sozialamt'a yapılmalıdır. Yaş sınırına ulaşmadan en geç iki ay önce kendiniz yapın — Jobcenter buna nadiren aktif olarak işaret eder.

Hastalık parasından çıkış. Hastalık kasası hastalık parasını en fazla 78 hafta öder. Ardından çıkış (Aussteuerung). Şimdi karar verilir: Hâlâ günde üç saat çalışabilen, SGB II'de kalır. Altında olan SGB XII'ye aittir. Netleşene kadar Jobcenter'ın ön ödemesi geçerlidir.

Emeklilik başvurusu sürüyor, sonuç açık. Klasik askıda durum. Emeklilik sigortası genelde altı ila on iki ay inceler. Kalıcı tam iş gücü kaybı emekliliği yokken Jobcenter yetkilidir — gerekirse § 44a SGB II ve geçici hizmet üzerinden. Yürüyen emeklilik başvurusuna atıflı ret tutmaz.

Çocuk yetiştirme izninden sonra veya temel emeklilik artı mini iş ile. Burada da çoğu zaman toptan Sozialamt'a yönlendirilir. Hukuken net: genel emeklilik yaşının altında ve çalışabilir olan SGB II'ye aittir — kesintili istihdam geçmişi veya küçük emeklilik artı mini iş olsa bile.

Güncel içtihat

Bundessozialgericht defalarca § 44a SGB II'nin kesintisiz hizmet sağlamayı amaçladığını teyit etmiştir. Kendisini yetkisiz gören taşıyıcı sadece reddedip başvurucuyu yollayamaz. Jobcenter ve Sozialhilfe taşıyıcısı tartışırsa Jobcenter'ın ön ödeme yükümlülüğü kalır. [URTEIL-REFERENZ]

§ 16 SGB I uyarınca yönlendirme yükümlülüğüne dair şu açıklığa kavuşturulmuştur: Yetkisiz bir makama verilmiş başvuru, yetkili taşıyıcıda yanlış makama girdiği zamanda alınmış sayılır. Belirleyici olan ilk girişdir. Başvuruları iletmek yerine geri yollayan makamlar bu yükümlülüğü ihlal eder. [URTEIL-REFERENZ]

Yürüyen emeklilik prosedüründe ayrım için: Kalıcı tam iş gücü kaybı bağlayıcı olarak tespit edilmediği sürece yetki Jobcenter'da kalır, gerekirse geçici olarak. Tıbbi Servisin değerlendirmesi emeklilik sigortası hukukuna ait tespitin yerini almaz. [URTEIL-REFERENZ]

Şimdi nasıl ilerlersiniz

1. Giriş tarihini not edin. İtiraz süresi tebliğden itibaren bir ay işler. Posta damgalı zarfı saklayın.

2. Hemen şekilsiz itiraz edin. Bir cümle yeter: "[Tarih] tarihli ret kararına itiraz ediyorum. Gerekçe gelecektir." İadeli taahhütlü posta veya kaşe karşılığı elden.

3. Paralel başvuru yapın. Başvuruyu diğer makama da verin — § 16 SGB I'e açık atıfla ve ilk başvuru tarihiyle. Böylece süreyi iki kez güvenceye alırsınız.

4. § 44a SGB II uyarınca uzlaştırma kurulunu yazılı talep edin. Tam metinle: "§ 44a SGB II uyarınca prosedürün yürütülmesini ve yetkinin nihai netleşmesine kadar Jobcenter tarafından geçici hizmet sağlanmasını talep ediyorum." Bu cümle taşıyıcıyı yanıt vermeye zorlar.

5. Akut zaruriyette sosyal mahkemede acil başvuru. § 86b Abs. 2 SGG uyarınca geçici tedbir. Ücretsiz, şekilsiz, dilekçe servisinde tutanağa. Belgeler: kira, elektrik, hesap durumu.

6. Sağlık sigortasını unutmayın. Sistemden düşen, çoğu zaman sağlık sigortası korumasını da kaybeder. SGB II'de yasal sağlık sigortasında zorunlu üyelik geçerlidir, SGB XII'de katkı payları üstlenilir. Bir boşluk, kasanın sonradan tam katkı talebiyle hesaplanır.

Tipik hatalardan kaçının

İlk diğer makama yönlendirmeyi itirazsız izlemek. Birçoğu uslu uslu Sozialamt'a gider, geri gönderilir — ve sonra Jobcenter'daki itiraz süresini kaçırır. Daima itiraz edin ve paralel olarak diğer makama yazın.
§ 16 SGB I'i adlandırmamak. Makam yetkili değilse, yönlendirmek zorundadır. Bu hükmü zikretmeden çoğu zaman hiçbir şey olmaz — belgeler tozlanır.
Uzlaştırma kurulunu yalnız sözlü dile getirmek. § 44a SGB II'yi yazılı belgelemeyen onu hiç görmez. Her talep yazılı, kanıt saklanır.
Sağlık sigortasını gözden kaçırmak. Hizmet kararı olmadan zorunlu üyelik yok, katkı üstlenimi yok. İlk karar duraklamasında sağlık kasasını derhal yazılı olarak bilgilendirin.

Sık sorulan sorular

58 yaşındayım ve disk fıtığından sonra hastayım. Benden kim sorumlu?

İş gücü kaybı emekliliği tespit edilmediği ve prognoz olarak günde en az üç saat çalışabildiğiniz sürece, Jobcenter yetkili kalır. Emeklilik başvurusu sürüyorsa, Jobcenter gerekirse § 44a SGB II ve § 41a SGB II uyarınca geçici olarak ödemeye devam etmek zorundadır. Ancak kalıcı tam iş gücü kaybı emekliliği kararı varsa SGB II yetkisi biter ve SGB XII yetkisi başlar.

Jobcenter çalışabilirliğimi temelden inkâr ederse ne olur?

Bu maddi ağırlık noktasıdır. "§ 8 SGB II anlamında hâlâ çalışabilir miyim?" sorusunu ve atak noktalarını (üç saat eşiği, prognoz, raporlar) çalışabilirlik reddine ilişkin kardeş sayfamızda ayrıntılı bulursunuz. Orada içerik tartışması var. Bu sayfa ise geçişle ve yetkiyle ilgilenir — netleşme sırasında kim öder.

Önümüzdeki ay 67 olacağım. Başvuruyu kendim mi değiştirmem gerekir?

Evet, güvenlik için. Bürgergeld'den SGB XII uyarınca temel güvenceye geçiş otomatik değildir. Doğum gününüzden en geç iki ay önce Sozialamt'tan temel güvence başvurun. Unutursanız: § 16 SGB I sizi korur — yanlış makama gecikmiş başvuru kuşkuda yine de geçerli sayılır, ama gereksiz gecikmelerle.

"Sürekli olarak tam iş gücü kaybı" ne demek?

§ 43 SGB VI uyarınca tam iş gücü kaybı, günde üç saatten az çalışabilen kişidir. Sürekli ise: emeklilik sigortası bu durumun bir daha düzelmeyeceğini varsayar. Yalnızca bu durumda — tam iş gücü kaybı ve süreklilik — SGB II yetkisi biter ve §§ 41 vd. SGB XII uyarınca SGB XII yetkisi başlar. Süreli tam iş gücü kaybında soru karmaşık kalır.

Aynı anda Bürgergeld ve temel güvence alabilir miyim?

Hayır, iki hizmet birbirini dışlar. Olabilecek şey: Bir ihtiyaç birliğinde (Bedarfsgemeinschaft, BG) karma yapılar — örneğin SGB II'de çalışabilir bir eş, diğerinde tam iş gücü kaybıyla SGB XII. Bu karmaşıktır ve tek tek incelemeyi hak eder. Önemli: İki başvuruyu da ayrı yapın, taşıyıcılar aralarında hesaplaşır.

Geçişte sağlık sigortama ne olur?

SGB II'de yasal sağlık sigortasında zorunlu sigortalısınız, katkıları Jobcenter taşır. SGB XII'de Sozialamt katkıları üstlenir. Aradaki boşlukta koruma yalnızca sağlık kasasına aktif olarak haber verir ve hizmetin netleşeceğini ispat ederseniz kalır. Aksi halde katkı geri ödemesi tehdit eder.

Şimdi kararınızı incelettirin

SGB II ile SGB XII arasındaki geçiş, sosyal hukukunda en sık takılma taşlarından biridir. Birçok karar, ilgilinin yönlendirme yükümlülüğünü, uzlaştırma kurulunu ve Jobcenter'ın ön ödeme yükümlülüğünü bilmemesine güvenir. İyi bir itiraz tam burada başlar.

Kararınızı 24 saat içinde inceliyoruz. Ücretsiz ve yükümlülüksüz.

Bize ret kararını, varsa bir emeklilik kararını veya rehabilitasyon çıkış raporunu ve her iki makamın tüm yazışmalarını gönderin — geçişin kesintisiz nasıl başarılacağını 24 saat içinde size söyleriz.