Aufstocker muafiyet tutarları yanlış hesaplandı — neden maaşınızdan elinize neredeyse hiçbir şey geçmiyor

Çalışıyorsunuz, üstüne ek olarak Bürgergeld alıyorsunuz — ama ay sonunda elinizde, hiç çalışmamış olsaydınız kalacak miktardan pek fazlası kalmıyor. Eğer durum böyle hissediliyorsa, bu çoğu zaman tesadüf değil, kararınızdaki bir hesap hatasıdır. Bir Ek kazanç sahibi (Aufstocker) olarak (yani maaşı kendi ihtiyacını karşılamayan ve bu nedenle ek olarak Bürgergeld alan çalışan kişi) size üst üste birden fazla muafiyet hakkı tanınır. Ancak birçok Jobcenter bunların yalnızca bir kısmını dikkate alır.

Bu sayfa, Aufstocker için § 11b SGB II uyarınca eksiksiz muafiyet paketini açıklamakta ve iki hesap örneğiyle yüzde 20/30/10 kademe sisteminin aylık paranıza nasıl etki ettiğini göstermektedir.

En önemli noktalar 30 saniyede

  • Bir Ek kazanç sahibi (Aufstocker) olarak brüt iş gelirinizden çok aşamalı bir muafiyet paketi uygulanır — temel indirim tutarı, sosyal sigorta, fiili iş giderleri (Werbungskosten), yaşlılık güvencesi ve yüzdelik kademe.
  • Temel indirim 100 €/ay (§ 11b Abs. 2 SGB II) — götürü olarak iş gideri pauschal'i 15,33 €, sigorta götürüsü 30 € ve özel emeklilik payını içerir.
  • Çalışan kademesi (§ 11b Abs. 3 SGB II): 100 € ile 520 € arasındaki gelir diliminden %20, 520 € ile 1.000 € arasından %30, 1.000 € ile 1.200 € (çocuklu kişide 1.500 €) arasından %10.
  • Yaşlılık güvencesi muafiyeti aylık 50 €'ya kadar ek olarak (Riester, Rürup).
  • Trafik sigortası (KFZ-Haftpflicht) ve yasal sosyal sigorta primleri fiili tutarlarıyla ek olarak indirilir.
  • İtiraz süresi: kararın tebliğinden itibaren bir ay. § 44 SGB X üzerinden geriye dönük bir yıla kadar.

Kararınızı 24 saat içinde inceliyoruz. Ücretsiz ve yükümlülüksüz.

Neden Aufstocker'larda bu kadar sık oluyor?

Ek kazanç sahibi (Aufstocker) kişiler, Bürgergeld hesaplamasındaki en karmaşık vakadır. Onlarda iki dünya aynı anda iş başındadır: vergi ve sosyal sigorta hukuku (maaş için) ile SGB II (mahsup için). Hesaplama formu önce brütten yasal kesintileri düşmeli, sonra § 11b Abs. 1 ve 2'ye göre temel indirimleri uygulamalı, ardından Abs. 3'e göre yüzdelik kademe — ve ancak elde edilen sonuç ihtiyaç tutarına mahsup edilmelidir.

Birçok memur götürü olarak yalnızca 100 € temel indirimi düşer ve kademeyi "unutur". Ya da kademeyi hesaplar ama yaşlılık güvencesi muafiyetini atlar. Ya da trafik sigortasını kasko sigortasıyla karıştırarak siler. Bu hatalardan her biri size ayda hızlıca 50 ila 200 € kaybettirir — birden fazla hata bir araya gelirse genellikle daha fazla.

Örnek 1 — Frau B., yarı zamanlı paket dağıtıcısı, Aufstockerin:

  • Brüt aylık 850 €, vergi ve sosyal sigorta sonrası net: 720 €
  • Doğru olarak indirilmesi gereken: 100 € temel indirim + 420 €'nun (100–520 € arası gelir dilimi) %20'si = 84 € + 200 €'nun (520–720 € arası gelir dilimi) %30'u = 60 € → toplam muafiyetler 244 €
  • Yani mahsup edilebilir tutar 720 € − 244 € = 476 €
  • Ancak Jobcenter sadece 100 €'luk temel tutarı düşer ve 620 € mahsup eder.
  • Fark: ayda 144 € daha az Bürgergeld, üstelik Frau B. çalıştığı halde.

İşte tam da bu, Aufstocker kişilerin ay sonunda hissettiği sinyaldir: "Çalışmamdan bana hiçbir şey kalmıyor." Çoğu zaman bu doğa kanunu değil, hesap hatasıdır.

Haklarınız somut olarak

Aufstocker'ların dört indirim katmanına da paralel olarak hak talep etme yetkisi vardır. Hesaplama formunda bir katman eksikse, karara itiraz edilebilir.

1. Temel indirim 100 € (§ 11b Abs. 2 S. 1 SGB II)

Her iş gelirinde uygulanır — Minijob, yarı zamanlı veya haftada birkaç saatlik çalışmada bile. Götürü olarak şunları içerir: 15,33 € iş gideri (Werbungskosten) götürüsü, 30 € sigorta götürüsü ve özel emeklilik için bir pay.

2. Götürü yerine fiili iş giderleri (§ 11b Abs. 1 Nr. 5 SGB II)

Gerçek giderleriniz götürü 15,33 €'yu aşıyorsa, aşan tutarın ek olarak indirilmesi gerekir. Aufstocker için tipik olan: tek yön kilometre başına 0,20 €'dan ulaşım masrafları, iş kıyafeti, alet, sendika aidatı, mesleki sorumluluk sigortası.

3. Yaşlılık güvencesi muafiyeti 50 €'ya kadar (§ 11b Abs. 1 Nr. 4 SGB II)

Devlet destekli sözleşmelere — Riester veya Rürup — yatırılan primler, temel indirime ek olarak ayda 50 €'ya kadar düşülebilir. Desteklenmeyen özel emeklilik sayılmaz. Belge sözleşmeden gelir (zulage hakkı, § 10a EStG'ye göre teşvik).

4. Trafik sigortası ve yasal sosyal sigorta (§ 11b Abs. 1 Nr. 3 SGB II)

Yasal olarak zorunlu sigortalar fiili tutarlarıyla tam olarak indirilir. Bunlara dahil olanlar: zorunlu sigortalıysanız yasal sosyal sigorta primleri ve trafik sigortası (kasko değil!). Böylece prim fiilen iki kez güvence altına alınmış olur — bir kez temel indirim içindeki 30 €'luk sigorta götürüsü üzerinden (diğer sigortaları kapsayan) ve bir kez de somut olarak trafik sigortası primi üzerinden.

5. Çalışan kademesi %20/%30/%10 (§ 11b Abs. 3 SGB II)

100 € sınırının üzerindeki her gelir dilimi için ek olarak şunlar geçerlidir:

  • 100 € ile 520 € arasındaki brüt gelir diliminin %20'si
  • 520 € ile 1.000 € arasındaki gelir diliminin %30'u (yarı zamanlı işlerde Aufstocker için temel teşvik)
  • 1.000 € ile 1.200 € arasındaki gelir diliminin %10'u (veya İhtiyaç birliği (Bedarfsgemeinschaft, BG) içinde en az bir reşit olmayan çocuğu olan kişilerde 1.500 €)

6. § 44 SGB X uyarınca inceleme başvurusu

Hesaplama formunda hatalar aylardır mevcutsa, inceleme başvurusu bir yıla kadar geriye dönük olarak işler — itiraz süresi çoktan dolmuş olsa bile.

Güncel içtihat

Bundessozialgericht (BSG), § 11b SGB II uyarınca muafiyetlerin kümülatif olarak hesaplanması gerektiğini birden çok kez teyit etti — her katman bağımsız olarak işler, çifte kesintilerden kaçınılmalıdır, ancak hiçbir katman götürü olarak diğeriyle "mahsup edilemez". Aufstocker olarak çalışan kişinin temel indirim ve yüzdelik kademe haklarına yan yana sahiptir. [URTEIL-REFERENZ]

Trafik sigortası konusunda içtihat şunu netleştirmiştir: Yasal olarak zorunlu sigorta olarak fiili tutarıyla indirilmesi gerekir; temel indirim içindeki götürü 30 €'luk sigorta götürüsünden bağımsızdır. Götürü diğer sigortaları (sorumluluk, ev eşyası, kaza) kapsar, zorunlu olan trafik sigortasını değil. [URTEIL-REFERENZ]

Dalgalı geliri olan çalışanlar için (vardiya zammı, bahşiş, hafta sonu vardiyaları — paket dağıtım, temizlik, gastronomide tipik) tahakkuk ilkesi geçerlidir: ilgili ayda fiilen hesaba geçen mahsup edilir. Jobcenter'ın götürü ortalama oluşturması yalnızca lehe yararlı olduğunda mümkündür. [URTEIL-REFERENZ]

Şimdi nasıl ilerlemelisiniz

  1. Hesaplama formunu talep edin. Her Aufstocker kararının ekinde çok sayfalı bir hesaplama formu bulunur. Eksikse, § 25 SGB X uyarınca dosya inceleme yoluyla isteyin. Form olmadan hata kontrolü mümkün değildir.
  2. Dört katmanlı kontrolü yapın. Formda şu satırları bulun: (a) temel indirim, (b) yaşlılık güvencesi, (c) trafik sigortası, (d) %20/30/10 kademe. Dört satırdan biri eksikse, itiraz için bir başlangıç noktası vardır.
  3. Fiili iş giderlerini hesaplayın. Tek yön km × 2 × iş günü × 0,20 € = aylık ulaşım masrafı. Sonuç 15,33 €'yu aşıyorsa, aşan tutar ek olarak indirilmelidir. Belgeleri toplayın (yakıt fişleri, rota planlayıcı çıktısı, çalışma saati belgesi).
  4. Yaşlılık güvencesi belgesini hazırlayın. Sözleşme dosyanızdan Riester veya Rürup yıllık belgesi — 50 €'ya kadar ek olarak indirilebilen aylık primi gösterir.
  5. İtiraz edin — şekle bağlı olmadan, süreyi koruyarak. Tebliğden itibaren bir ay içinde: "[Tarih] tarihli, [Dosya No] dosya numaralı karara itiraz ediyorum. § 11b SGB II uyarınca muafiyetler tam olarak dikkate alınmadı. Gerekçe takiben." Tahhütlü mektup veya alındı damgalı şahsen.
  6. Gerekçeyi olması-gereken/olan karşılaştırmasıyla sunun. Bir sayfada karşılıklı koyun: "Jobcenter şöyle hesapladı — şöyle hesaplanmalıydı." Euro cinsinden fark sizin aylık zararınızdır. Bu, itiraz makamını en hızlı şekilde ikna eder.

Tipik hatalardan kaçının

  • Kademeyi tamamen unutmak. Birçok karar yalnızca 100 €'luk temel tutarı gösterir, ancak %20/30/10 kademesi için bir satır içermez. Bu, Aufstocker için en pahalı tek hatadır — 850 € net gelirde hızlıca ayda 140 €'ya mal olur.
  • Minijob efsanesi: "Kademe yalnızca gerçek işte geçerlidir." Yanlış. Kademe 400 €'luk Minijob'larda da geçerlidir — 400 €'luk Minijob'tan temel indirim artı %20 kademe sonrası yalnızca 240 € mahsup edilir, 300 € değil.
  • Trafik sigortası kasko ile karıştırılır. Yalnızca yasal olarak zorunlu trafik sigortası indirilir, gönüllü kasko sigortası değil. İkisini birlikte "araç sigortası" olarak gösteren, Jobcenter'ın trafik sigortasını da silmesi riskini taşır. Sigortanın prim belgesinde her iki kalem ayrı ayrı belirtilir — bu belgeyi ekleyin.
  • Yaşlılık güvencesi muafiyetini gözden kaçırmak. Başvuruda Riester sözleşmesi yatırdığını belirten kişiden ayda 50 €'ya kadar ek olarak mutlaka indirim yapılması gerekir. Formda "Yaşlılık güvencesi" satırı yoksa hesap hatası vardır — diğer gelirin tutarından bağımsızdır.

Sıkça sorulan sorular

Sonunda bu kadar az kalıyorsa, Aufstocker olarak çalışmak buna değer mi?

Evet — doğru hesaplandığı takdirde. Yasa, çalışan kademesini tam da bunun için getirdi: kazanılan her Euro'dan bir kısmı sizde kalsın. 850 € brütlük yarı zamanlı işte doğru hesaplama sonrası bu yaklaşık 244 € muafiyet anlamına gelir — yani çalışmadan alınacak salt Regelbedarf'ın 244 € üstünde. "Buna değmez" hissine kapılan kişi kararı kontrol ettirmelidir: çoğu durumda kademe tam olarak indirilmemiştir.

%20/%30 kademe 400 €'luk Minijob'ta da geçerli mi?

Evet. Minijob efsanesi inatla sürer ama yanlıştır. 400 € Minijob'ta önce 100 €'luk temel indirim çekilir, sonra 100 € ile 400 € arasındaki gelir diliminin %20'si (yani 60 €) kademe olarak indirilir. Toplamda 400 €'luk Minijob'tan yalnızca 240 € ihtiyaca mahsup edilir — yani fiilen 160 € ek olarak elinizde kalır. Nasıl yapılacağını biliyorsanız buna değer.

Trafik sigortam 30 €'luk sigorta götürüsüne ek olarak indirilir mi?

Evet, araç sahibiyseniz. Temel indirimdeki 30 €'luk götürü "normal" sigortaları kapsar (özel sorumluluk, ev eşyası). Yasal olarak zorunlu trafik sigortası § 11b Abs. 1 Nr. 3 SGB II uyarınca fiili tutarıyla ek olarak indirilir. Önemli: yalnızca trafik sigortası kısmı, gönüllü kasko değil — sigorta her iki kalemi ayrı gösterir.

Vardiya zamlı dalgalı maaşta nasıl hesaplarım?

Belirleyici olan ortalama değil, ilgili aydaki fiili tahakkuktur. Jobcenter tahakkuk ilkesine göre hesaplar. İyi aylarda geliriniz daha yüksek, dolayısıyla Bürgergeld hakkı daha düşüktür. Zayıf aylarda tersi. Her ay maaş bordrosunu sunun — otomatik götürü hesaplama yalnızca lehinize işliyorsa kabul edilir.

Eski hatalı bir kararı ne zamana kadar düzelttirebilirim?

Tebliğden sonra bir ay içinde itiraz yoluyla. Sonrasında § 44 SGB X uyarınca inceleme başvurusu bir yıla kadar geriye dönük geçerlidir — itiraz olmadan bile. Son on iki ay içindeki kararlarınızda kademe veya yaşlılık güvencesi unutulduysa bu süre boyunca ek ödeme talep edebilirsiniz. Hızla dört haneli tutarlar oluşur.

Şimdi kararı kontrol ettirin

Ek kazanç sahibi (Aufstocker) olarak hesaplama formunuz Bürgergeld'deki en karmaşık formdur — ve hesap hatalarının çoğu tam orada gizlidir. Eksik bir kademe satırı, indirilmemiş bir trafik sigortası, unutulmuş bir yaşlılık güvencesi: her bir kalem yıl boyunca üç haneli tutarlara mal olur.

Kararınızı 24 saat içinde inceliyoruz. Ücretsiz ve yükümlülüksüz.

Bize kararınızın, hesaplama formunun ve maaş bordrosunun bir fotoğrafını gönderin. Sizin durumunuz için dört muafiyet katmanını eksiksiz hesaplar ve itirazın nerede değer yaratacağını size tam olarak söyleriz.