Geçici ihtiyaç birliği: Çocukla ziyaret ve Vatandaşlık parası

Çocuğunuz ağırlıklı olarak annesinde yaşıyor ama her iki haftada bir hafta sonu ve tatillerde size geliyor. Nafaka ödüyorsunuz ve yine de İş Merkezi ziyaret sırasında çocuk yatakları, yemek ve boş zaman için her kuruşu kesiyor. Ya da tersine: Asıl bakıcı annede nafaka tam olarak gelir sayılıyor — ve babada aynı tutar "ihtiyaç karşılaması" olarak bir kez daha düşülüyor. Her ikisi de birçok durumda yanlıştır. Geçici ihtiyaç birliği (temporäre Bedarfsgemeinschaft) kurgusu vardır ve yıllardır yasada tanınmaktadır.

30 saniyede en önemlisi

• Ziyaret hakkı olan ebeveyne düzenli olarak uğrayan bir çocuk, ziyaret süresi boyunca bir Geçici ihtiyaç birliği (temporäre Bedarfsgemeinschaft) oluşturur (§ 7 Abs. 3 Nr. 4 SGB II, BSG'nin sürekli yorumunda).
• Her ziyaret günü için ebeveyne orantılı bir çocuk Düzenli ihtiyacı (Regelbedarf) ve orantılı bir Ek ihtiyaç (Mehrbedarf) verilir (yemek, hijyen, boş zaman, yatak, kıyafet).
• Konut maliyetleri (Kosten der Unterkunft, KdU) kişi başına hesaplanır — ziyaret sırasında çocuk da bir kafa olarak sayılır.
• Nafaka iki kez etki etmemelidir: Annede gelir olarak sayılıyorsa, babada ek olarak çocuğun "ihtiyaç karşılaması" olarak düşülemez.
• İtiraz süresi kararın tebliğinden itibaren bir aydır. Sonrasında kesinti kesinleşir.

Kararınızı 24 saat içinde inceliyoruz. Ücretsiz ve yükümlülüksüz.

İş Merkezi ziyareti neden bu kadar sık yanlış hesaplar

SGB II "geçici ihtiyaç birliği" kelimesini kullanan açık bir paragrafa sahip değildir. Bu kurguyu, ayrı yaşayan ebeveynlerin yaşam gerçekliğine adalet sağlamak için Federal Sosyal Mahkemesi (BSG) geliştirmiştir. Bu yüzden birçok memur refleks olarak iki yanlış basitleştirmeye başvurur: Ya çocuk sanki yalnızca asıl bakıcı annede yaşıyormuş gibi davranırlar — sonra baba hiçbir şey almaz. Ya da çocuk sanki sürekli babada yaşıyormuş gibi hesap yaparlar — sonra tersine annede keserler. Her ikisi de kişi başı ilkesine ve içtihada aykırıdır.

Somut bir örnek: 38 yaşındaki Herr D., yedi yaşındaki kızının annesinden ayrı yaşıyor. Kız ağırlıklı olarak annede yaşıyor. Herr D. onu 14 günde bir cumadan pazara kadar yanına alıyor ve buna ek olarak tüm okul tatillerinin yarısını — hesaben ayda yaklaşık 8 gün. Vatandaşlık parası alıyor, Düsseldorf tablosuna göre 250 € nafaka ödüyor ve ayrı bir çocuk odası olan 48 m² bir dairede oturuyor. İş Merkezi yalnızca "bekar konut maliyetlerini" üstleniyor ve kızı için herhangi bir orantılı düzenli ihtiyacı reddediyor. Gerekçe: "Çocuk sizinle yaşamıyor."

Bu hukuken yanlıştır. 8 ziyaret günü için geçici bir ihtiyaç birliği vardır. Çocuk düzenli ihtiyacı (2025: Kademe 5, 6–13 yaş için 357 €) orantılı olarak ödenmelidir. Kabaca ayda ek olarak 357 € × 8/30 ≈ 95 € olurdu. Buna, çocuk odası gerçekten hazır tutulduğu için orantılı konut maliyetleri eklenir.

Haklarınız somut olarak

1. Geçici ihtiyaç birliği tanınmıştır (§ 7 Abs. 3 Nr. 4 SGB II)

BSG'nin sürekli içtihadı uyarınca, bir çocuk bir ebeveyndeki ihtiyaç birliğine, orada gerçekten yaşadığı ve bakıldığı ölçüde dahildir — ana ikametgah diğer ebeveynde olsa bile. Belirleyici olan nüfus kayıt adresi değil, ziyaret günündeki fiili hane üyeliğidir ([URTEIL-REFERENZ]).

2. Ziyaret günü başına orantılı düzenli ihtiyaç

Çocuğun düzenli ihtiyacı gün bazında bölüştürülür. Temel, ilgili yaş kademesinin aylık düzenli oranıdır, 30'a bölünür ve ay içindeki ziyaret günlerinin sayısı ile çarpılır. İş Merkezi bu oranı karara eklemelidir. Eksikse, bağımsız bir hesap hatası vardır.

3. Orantılı ek ihtiyaç ve ziyaret ek ihtiyacı

Düzenli ihtiyacın günlük götürüsünün ötesinde, ek atipik ziyaret maliyetleri kaçınılmaz cari ihtiyaçlar için Ek ihtiyaç (Mehrbedarf für unabweisbare laufende Bedarfe) (§ 21 Abs. 6 SGB II) üzerinden talep edilebilir: örn. uzak yaşayan çocuğa yol giderleri, bir çocuk odasının döşenmesi, yüksek elektrik giderleri. İçtihat ziyareti çocuğun korunmaya değer bir temel hakkı (Art. 6 GG) olarak sınıflandırmış ve buradan ziyarete bağlı ek ihtiyaç hakkı çıkarmıştır ([URTEIL-REFERENZ]).

4. Kişi başı ilkesine göre KdU — ziyaret günleri için de

Konut maliyetleri SGB II'de temelde kişi başı dağıtılır. Dairenizde ziyaret çocuğu için bir çocuk odası hazır tutuluyorsa, bu makullük incelemesinde dikkate alınmalıdır. Artık birçok İş Merkezi, ziyaret düzenli olarak gerçekleşiyorsa, ek bir oda için ek ödenek veya genişletilmiş makul konut büyüklüğü kabul eder ([URTEIL-REFERENZ]).

5. Nafaka çift sayımı yok

Ziyaret hakkı olan ebeveyn olarak nafaka ödüyorsanız, İş Merkezi bu tutarı sırf ziyaret sırasında çocuğa baktığınız için sizin düzenli ihtiyacınızdan bir kez daha düşemez. Tersine: Anne nafaka alıyorsa, orada çocuğun geliri olarak sayılır. Babada ek bir sayım — örn. "zaten karşılanan ihtiyaç" olarak — aynı para tutarının kabul edilemez çift dikkate alınması olurdu.

Güncel içtihat

BSG geçici ihtiyaç birliği figürünü birçok kez teyit etmiştir. Temel ifade: Bir çocuk aynı anda iki ihtiyaç birliğine ait olabilir — sürekli olarak asıl bakıcı ebeveyninkine, geçici olarak ziyaret hakkı sahibi olanlara ziyaret günlerinde. Hizmetler her iki hanede orantılı olarak sağlanır ([URTEIL-REFERENZ]).

Ziyaret ek ihtiyacı için BSG, § 21 Abs. 6 SGB II'nin açıkça, kaçınılmaz, cari ve özellikle yüksek olduğu ölçüde ziyaret giderlerini de kapsadığını netleştirmiştir. İş Merkezi'nden götürü bir "Bu düzenli ihtiyaçla karşılanmıştır" yetmez — somut bir münferit durum incelemesi yapılmalıdır.

KdU için içtihat, ziyaret çocuğun gerçekten kendi odasına ihtiyaç duyduğu kadar kapsamlıysa — oturma odasında sadece bir kanepe değil — ek bir çocuk odası için ek ödenek kabul etmiştir. Burada pratik kural, yaklaşık üçte bir zaman sınırı veya ayda en az birkaç gündür.

Son olarak içtihat, nafaka çift sayımını kabul edilemez olarak sınıflandırmıştır. Aynı euro yalnızca bir kez ihtiyaç azaltıcı etki yapabilir — ya alan ya da ödeyen ebeveynde, ikisinde birden değil.

Şimdi nasıl ilerlemelisiniz

1. Ziyaret günlerini belgeleyin. Bir ziyaret takvimi tutun: somut günler, varış ve kalkış saati, ideal olarak diğer ebeveyn tarafından karşı imzalı veya WhatsApp, mahkeme kararı, Gençlik Dairesi anlaşması ile belgelenmiş. Belge olmadan uyuşmazlıkta hiçbir şey geçmez.
2. Kararı hesap kalemleri açısından inceleyin. İş Merkezi çocuğunuzu ihtiyaç hesabında arıyor mu? Orantılı bir düzenli ihtiyaç girilmiş mi? KdU'da ek oda dikkate alınıyor mu? Bu noktalardan biri eksikse, karar itiraz edilebilirdir.
3. İtirazı süresinde yapın. Süre kararın tebliğinden itibaren bir aydır. Şekilsiz olarak şu yeterlidir: "Tarih [Tarih], Az. [Numara] kararına itiraz ediyorum. Gerekçe takip edecek." Böylece süre korunmuş olur.
4. Ek ihtiyacı ayrı olarak başvurun. Ziyarete bağlı ek maliyetleri açıkça başvurmalısınız (§ 21 Abs. 6 SGB II). Somut gerekçelendirin: yol giderleri X €, çocuk odası İlk döşeme (Erstausstattung) Y €, artan elektrik giderleri Z €. Belge ekleyin.
5. Nafaka hesabını açıklayın. İş Merkezi'ne nafaka ünvanını veya Düsseldorf tablosu hesabını sunun. Bu, çift sayıma karşı en önemli koldur.
6. Geçim tehlikesinde acil başvuru. Yanlış hesaplama nedeniyle cari ay için zaten paranız eksikse, Sosyal Mahkeme'de paralel olarak geçici hukuki koruma (einstweiliger Rechtsschutz) için acil başvuru yapın (§ 86b SGG). Prosedür ücretsizdir.

Tipik hatalardan kaçının

• Ziyareti belgelememek. İş Merkezi'ne sırf "Çocuk sıkça bende" diyen hiçbir şey alamaz. Yalnızca belgelenmiş günler sayılır.
• Ek ihtiyacı düzenli ihtiyaçla karıştırmak. Bunlar iki ayrı başvurudur. Yalnızca düzenli ihtiyaca itiraz eden, ek ihtiyacı unutur — ve geriye dönük olarak zor alır.
• Yazılı yerine telefonla sormak. "Memur telefonda olmayacağını söyledi" hukuken değersizdir. Her ret bir kararda yer almalıdır — ve yalnızca kararlara karşı itiraz edebilirsiniz.
• Süreyi kaçırmak. Bir ay sonra karar kesinleşir. § 44 SGB X uyarınca İnceleme Başvurusu yoluyla sonradan düzeltme geriye dönük olarak çoğunlukla yalnızca cari yıla mümkündür — önceki yıllardan para o zaman kayıptır.

Sıkça Sorulan Sorular

Genel olarak hangi kapsamda geçici bir ihtiyaç birliği oluşur?

Sabit bir saat sayısı yoktur. İçtihat düzenli ve sadece zaman zaman olmayan kalışa dayanır. 14 günde bir cumadan pazara kadar ziyaret artı tatiller açıkça yeter. Nadir bir doğum günü ziyareti ise yetmez.

Bu yalnızca Vatandaşlık parasında mı, yoksa eklentili (Aufstocker) kişilerde de mi geçerli?

Kural tüm SGB-II yardım alımında geçerlidir. Ek Vatandaşlık parası alan çalışanlar da (sözde Aufstocker'lar), genel olarak yardıma muhtaç oldukları sürece orantılı çocuk düzenli ihtiyacını ve ziyaret ek ihtiyacını talep edebilirler.

Diğer ebeveyn ziyareti onaylamayı reddederse ne olur?

O zaman alternatif belgeler yardımcı olur: yargısal ziyaret ünvanı, Gençlik Dairesi protokolü, bilet ile hesap özetleri, ziyaret gününde yakıt fişleri, çevreden tanıklar. Ziyaret inandırıcı şekilde sunulduğunda İş Merkezi bunu kabul etmelidir — eski partnerin boş onayı şart değildir.

İş Merkezi nafakayı nasıl doğru hesaplar?

Asıl bakıcı annede nafaka çocuğun geliri olarak sayılır (§ 11 SGB II). Ödeyen babada aynı nafaka kendi gelirinden düşülür veya ihtiyacını azaltmaz — para nihayetinde akıp gider. Baba ihtiyacının "çocuk zaten bakımlı" gerekçesiyle ek kesintiye uğratılması kabul edilemez.

Çocuk nedeniyle daha büyük bir daire başvurusu yapmak zorunda mıyım?

Zorunlu değil. Ziyaretiniz düzenliyse ve gerçekten kendi çocuk odasına ihtiyaç duyuluyorsa, makul konut büyüklüğü artı bir oda gerekçeli olabilir. Bunu itirazda veya bir taşınma başvurusunda somut olarak gerekçelendirmelisiniz — ziyaret kapsamı ve gerekirse çocuğun yaşıyla.

Ek ihtiyaç seçeneği bana somut olarak euro cinsinden ne sağlar?

Bu duruma bağlıdır. Gerçekçi olan, yol giderleri için aylık 20 € ile 150 € arasında (çocuğa uzak mesafede), bir çocuk odasının ilk döşemesi için tek seferlik 300-800 €, ayrıca yatak örtüsü, değişim kıyafeti, artmış gıda ve elektrik giderleri için küçük tutarlardır.

Şimdi kararınızı incelettirin

Ziyaret ve geçici ihtiyaç birliği konusunda İş Merkezleri ilgilileri ispat yüküyle yüklüyor, nafakayı iki kez sayıyor veya ek ihtiyacı basitçe reddediyor. Hatalar standart — ve itirazda nereye bakılacağı bilindiğinde neredeyse her zaman ortaya çıkarılabiliyor. Bize kararınızı gönderin. Size İş Merkezi'nin nerede ve yanlış hesaplayıp hesaplamadığını ve itirazın ne getirebileceğini söyleriz.

Kararınızı 24 saat içinde inceliyoruz. Ücretsiz ve yükümlülüksüz.