Eksik oturma izni nedeniyle Bürgergeld reddi — şimdi yardımcı olan

Jobcenter size Bürgergeld hakkınız olmadığını yazıyor, çünkü oturma izniniz uygun değilmiş veya eksikmiş. Aniden ortada şu durur: Regelbedarf yok, kira yok, belki sınır dışı edilme bile. Sakin kalın. Bu reddetmelerin birçoğu titiz bir incelemeye dayanmaz.

30 Saniyede En Önemlisi

  • § 7 Abs. 1 SGB II uyarınca, Almanya'da olağan ikameti (gewöhnlicher Aufenthalt) olan herkes Bürgergeld alır — Almanlar, vatansızlar ve doğru statüye sahip belirli yabancı grupları.
  • Çalışan veya beş yıldan fazla süredir hukuka uygun ikamet eden AB vatandaşları kural olarak hak sahibidir.
  • Tolere edilen üçüncü ülke vatandaşları (Duldung) çoğu zaman Bürgergeld değil, AsylbLG uyarınca yardım alır. Bu farklı bir kanaldır, tüm hizmetlerin sonu değildir.
  • Süresi dolmuş bir oturma izni çoğu zaman sorun değildir: § 81 Abs. 4 AufenthG uyarınca devam etme kurgusu (Fortgeltungsfiktion) sizi uzatma sırasında korur.
  • Karar tebliğinden itibaren itiraz için bir ay süreniz vardır. Gereksinimde ek olarak sosyal mahkemeye acil başvuru.

Kararınızı 24 saat içinde inceliyoruz. Ücretsiz ve yükümlülüksüz.

Bu neden oluyor?

Hak sahiplerinin çevresi § 7 SGB II'de durur. Buna göre hak sahibi olanlar arasında özellikle şunlar vardır:

  • Almanlar ve vatansızlar
  • §§ 22–26 AufenthG uyarınca oturma izni (Aufenthaltserlaubnis) olan mülteciler (örn. korumadan yararlananlar ve § 24 AufenthG uyarınca izinli Suriyeliler bu kapsama girer)
  • AB vatandaşları ve aile üyeleri, çalışıyorlarsa (veya çalışmışlarsa — anahtar kelime: işçi statüsü korunur)
  • Almanya'da beş yıldan uzun süre hukuka uygun yaşayan AB vatandaşları (sürekli ikamet hakkı, § 4a FreizügG/EU)

§ 7 Abs. 1 Satz 2 SGB II uyarınca dışlanan olanlar özellikle:

  • İkametin ilk üç ayında işçi statüsü olmayan yabancılar
  • İkamet hakkı yalnızca iş aramaktan kaynaklanan AB vatandaşları
  • Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) uyarınca hak sahibi olanlar

Jobcenter şemaya göre sınıflandırır. İlk bakışta "kolay" kategorilere düşmeyen, sıklıkla bir reddetme alır — daha dikkatli bir bakış bir hak ortaya çıkarsa bile. Tipik hatalar: çalışmanın gözden kaçırılması, beş yıllık sürenin yanlış sayılması, devam etme kurgusunun göz ardı edilmesi veya iznin sistemde sadece yanlış kayıtlı olması.

Pratikten örnek

Tanya, Bulgar vatandaşı, dört yıldır Almanya'da yaşıyor ve bu süre boyunca bir fırında çalıştı. Şimdi işyeri 30 Nisan itibariyle iş akdini feshetti. Bürgergeld başvurusu yapıyor. Jobcenter reddediyor: "Hizmet hakkı yok, çünkü ikamet hakkı yalnızca iş aramaya dayanıyor." Tanya aslında bir yıldan fazla kesintisiz sigortalı çalıştı. § 2 Abs. 3 FreizügG/EU uyarınca işçi statüsünü süresiz olarak korur — ve böylece tam Bürgergeld hakkını. Reddetme hukuka aykırıdır.

Haklarınız somut olarak

1. § 7 Abs. 1 SGB II uyarınca hak incelemesi — doğru sınıflandırma

Jobcenter durumunuzu somut olarak incelemek zorundadır. Hangi vatandaşlık? Hangi izin? Almanya'da ne kadar süre? Hangi çalışma geçmişi? "§ 7 SGB II anlamında ikamet hakkınız yok" şeklinde toptan bir cümle yetmez. Karar gerekçeli olmalıdır (§ 35 SGB X).

2. AB vatandaşları için işçi statüsü (§ 2 Abs. 3 FreizügG/EU)

AB vatandaşı olarak bir yıldan fazla çalışmış ve sonra istem dışı işsiz kalan kişi, işçi statüsünü süresiz olarak korur. Daha kısa faaliyette (bir yıldan az), statü iş ilişkisinin sona ermesinden sonra altı ay daha geçerlidir. Bu statü devam ettiği sürece tam hak sahibisiniz — aktif iş olmaksızın bile.

3. Beş yıldan sonra sürekli ikamet hakkı (§ 4a FreizügG/EU)

AB vatandaşı olarak beş yıldan fazla süredir hukuka uygun olarak Almanya'da yaşıyorsanız, otomatik olarak bir sürekli ikamet hakkı (Daueraufenthaltsrecht) doğar. Bunu ayrı olarak başvurmanız gerekmez — yasa gücüyle doğar. Bu hakla, Bürgergeld'de Almanlarla büyük ölçüde eşit konumdasınız. Birçok reddetme bu noktayı gözden kaçırır.

4. Süresi dolmuş izinde devam etme kurgusu (§ 81 Abs. 4 AufenthG)

Oturma izninizin süresinin dolmasından önce zamanında bir uzatma başvurusu yaptınız ama yabancılar dairesi henüz işliyor mu? O zaman eski izniniz, karar verilene kadar yasa gücüyle devam eder. Bu şu anlama gelir: Hâlâ hukuka uygun olarak buradasınız ve böylece — izne göre — Bürgergeld'e hak sahibisiniz. Jobcenter, hizmeti yalnızca pasaporttaki tarihe atıfla reddedemez.

5. AsylbLG ile SGB II ayrımı

Tolerans (Duldung) olan veya devam eden prosedürde bir sığınma arayan kişi, çoğunlukla SGB II uyarınca değil, § 1 AsylbLG uyarınca hak sahibidir. Bu toplam bir kayıp değildir: AsylbLG, düzenli yardımları, konutu, ısıtmayı, gerekli tıbbi bakımı öder. 18 ay hukuka uygun ikametten sonra hizmetler Bürgergeld düzeyine yükseltilir (§ 2 AsylbLG). Bu tür durumlarda bir SGB II reddi yani son değildir — bunun yerine, sosyal yardım dairesine başvuru yapma yönündeki bir ipucudur.

6. İtiraz ve acil başvuru

Her reddetme kararına karşı bir aylık itiraz süresi işler (§ 84 SGG). Sonraki aydan itibaren para gelmezse ve kira ile yemek tehdit altındaysa, paralel olarak sosyal mahkemeye acil başvuru (Eilantrag) yapın (§ 86b Abs. 2 SGG). Süreç ücretsizdir.

Güncel İçtihat

Oturma hukuku ve SGB II hakkına ilişkin içtihat kapsamlı ve ayrıntılıdır — ancak çizgiler nettir:

  • § 2 Abs. 3 FreizügG/EU uyarınca işçi statüsü. Bundessozialgericht (BSG), koşulların (bir yıldan fazla istihdam, istem dışı sona erme) yerine getirildiği sürece, statünün uzun işsizlik dönemleri boyunca da korunduğunu defalarca onaylamıştır [URTEIL-REFERENZ].
  • İkamet hakkı "yalnızca iş arama" — dar yorum. BSG, § 7 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 SGB II uyarınca dışlamayı yalnızca münhasıran iş arama amaçlı bir ikamet hakkı varsa uygular. Diğer ikamet haklarına sahip olan (örneğin aile üyesi olarak, eski işçi olarak, sürekli ikamet hakkı sahibi olarak) dışlamaya tabi değildir [URTEIL-REFERENZ].
  • § 81 Abs. 4 AufenthG devam etme kurgusu. Mahkemeler, devam eden bir uzatma sırasında hukuka uygun ikametin sürdüğünü ve dolayısıyla hizmet hukuksal temelin de sürdüğünü tanımıştır. Bireysel sınır soruları (örn. geç başvuru durumunda) güncel içtihatın konusudur [URTEIL-REFERENZ].

Somut dosya numaralarını bireysel vakanız için bir uzman avukat belirtmelidir. Sizin için önemli olan: Jobcenter genelleştirme yapamaz. Her konfigürasyon ayrı ayrı incelenmelidir.

Şimdi nasıl ilerlersiniz

  1. Kararı sakince okuyun. Tebliğ tarihini (zarf veya PostIdent makbuzu) not edin. Bu günden itibaren bir aylık süre işler.
  2. Statüyü açıklığa kavuşturun. Şu anda hangi oturma izniniz var? Ne zaman başlıyor, ne zaman bitiyor? Uzatma başvurusu yaptınız mı? Almanya'da ne zamandır yaşıyorsunuz? Çalışıyor muydunuz veya çalışıyor musunuz, ne zaman ve ne kadar süre?
  3. İtirazı süreyi koruyacak şekilde yapın. Bir cümle yeter: "[Tarih] tarihli, [Numara] sayılı karara karşı itiraz ediyorum. Gerekçe gelecek." İade taahhütlü gönderi veya giriş damgası ile şahsen.
  4. Belgeleri toplayın. İş sözleşmeleri, maaş bordroları, sosyal güvenlik kanıtları, kayıt belgesi, yabancılar dairesinin kurgu belgesi (Fiktionsbescheinigung), eski ve güncel oturma izni. Bu belgeler gerekçenizi destekler.
  5. Acil başvuruyu inceleyin. Sonraki aydan itibaren kira ve geçim güvende değilse, yetkili sosyal mahkemeye geçici hukuk koruması (einstweiliger Rechtsschutz) başvurusu yapın. Bu ücretsizdir ve avukatsız da mümkündür (Rechtsantragstelle/hukuki başvuru bürosu).
  6. AsylbLG geçerliyse: paralel olarak sosyal yardım dairesine başvuru. Tolerans veya sığınma prosedüründe sosyal yardım dairesi yetkilidir. Böylece SGB II reddinin sonunda yine de hukuka uygun olduğu durumda da geçiminizi güvence altına alırsınız.

Tipik hatalardan kaçının

  • Yetkilinin sözlü bilgisine güvenmek. Telefonda "Hakkınız yok" hiçbir şey değildir. Belirleyici olan yazılı karardır — ve o itirazla saldırılabilir.
  • İtirazı yalnızca evde dosyalamak. Jobcenter'da giriş kanıtı olmadan süre korunmaz. Her zaman taahhütlü veya giriş damgası.
  • AsylbLG seçeneğini görmezden gelmek. Sığınma prosedüründe veya tolerans ile buradaysanız: sosyal yardım dairesi yetkilidir. SGB II reddi, hizmet alamayacağınız anlamına gelmez — sadece farklı.
  • Süresi dolmuş izni "son" olarak yorumlamak. Devam etme kurgusu, zamanında uzattıysanız sizi korur. Yabancılar dairesinden bir kurgu belgesi (Fiktionsbescheinigung) alın ve itiraza ekleyin.

Sıkça Sorulan Sorular

AB vatandaşıyım ve iki yıl çalıştım, şimdi işsizim. Bürgergeld alır mıyım?

Evet, kural olarak. § 2 Abs. 3 FreizügG/EU uyarınca, bir yıldan fazla istihdamdan sonra işçi statünüzü süresiz olarak korursunuz — ve böylece tam SGB II hakkını. Önemli olan istihdamın istem dışı sona ermiş olmasıdır (işveren tarafından fesih, iflas, süreli sözleşmenin bitmesi). İş sözleşmesi, sosyal güvenlik kanıtı ve fesih bildirimini ekleyin.

Oturma iznim doldu, ama uzatma başvurusu yaptım. Jobcenter reddetmekte haklı mı?

Hayır. Zamanında uzattıysanız, izniniz § 81 Abs. 4 AufenthG uyarınca devam eder. Yabancılar dairesi bunun için bir kurgu belgesi (Fiktionsbescheinigung) verir. Bunu itiraza ekleyin. Jobcenter, hizmet hakkını devam eden izniniz temelinde incelemek zorundadır.

Toleransım var. Bana hiç para var mı?

Evet — kural olarak Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) uyarınca. Yetkili olan Jobcenter değil, sosyal yardım dairesidir (veya belediyenizin bunun için belirlediği yer). 18 ay hukuka uygun ikametten sonra Bürgergeld'e dayalı daha yüksek hizmetlere hak kazanırsınız (§ 2 AsylbLG). Başvuruyu doğrudan oraya yapın; SGB II reddi o zaman son değil, doğru kanala işaret eder.

§ 24 AufenthG uyarınca oturma izni olan bir Suriyeliyim. Jobcenter neden reddediyor?

Bu çoğu durumda bir Jobcenter hatasıdır. §§ 22–26 AufenthG uyarınca korumadan yararlananlar — ve buna § 24 dahildir — § 7 Abs. 1 SGB II'de açıkça hak sahibidir. İtiraz edin ve izni kopya olarak ekleyin. Karar o zaman neredeyse her zaman kaldırılır.

Altı yıldır Almanya'da yaşıyorum, Polonya'dan, ama hiç uzun süre çalışmadım. Hakkım var mı?

Beş yıl hukuka uygun ikametten sonra § 4a FreizügG/EU uyarınca bir sürekli ikamet hakkı (Daueraufenthaltsrecht) doğar. Bu hak çalışmaya bağlı değildir. Böylece § 7 SGB II uyarınca hak sahibisiniz. Önemli: Hukuka uygun ikameti kanıtlayabilmelisiniz — döneme ait kayıt belgeleri ve sağlık sigortası kanıtları yardımcıdır.

Şimdi kararı incelettin

Eksik veya hatalı oturma izni nedeniyle bir reddetme kararı çoğu zaman ilk bakışta baktığından daha az sağlam durur. AB hukuku, yabancılar hukuku ve sosyal hukuk birbirine geçer; yetkililer ise dakikalar içinde sınıflandırma yapmak zorundadır. Tipik tuzaklar: önceki istihdamın tanınmaması, beş yıllık süre yanlış sayılır, devam etme kurgusu yok sayılır, § 24 AufenthG uyarınca koruma izni "ikinci sınıf" olarak görülür. Tüm bu noktalarda bir itiraz değer — özellikle çocuklarla, eş ile veya birden fazla gelir kaynağı ile ilgili konfigürasyonlarda. Önemli olan tempo: bir aylık süre acımasız işler. Bize kararınızı, mevcut izninizi ve ilgili olduğu durumda iş sözleşmesini gönderin; itirazın gerçekçi olarak ne getireceğini ve yanı sıra paralel olarak hangi başvuruların yapılması gerektiğini söyleyelim.

Kararınızı 24 saat içinde inceliyoruz. Ücretsiz ve yükümlülüksüz.